Урядова команда фіналізувала текст нового Трудового кодексу, підготовленого Міністерством економіки спільно з соціальними партнерами та міжнародними експертами. Документ пройшов усі необхідні погодження та вже готується до внесення на розгляд Кабінету Міністрів, після чого потрапить до Верховної Ради.
За словами Тетяни Бережної, Віцепрем'єр-міністерки з питань гуманітарної політики - міністерка культури України, цей документ є результатом широких консультацій.
«Це важливий крок для формування сучасної та зрозумілої рамки трудових відносин в Україні», - підкреслила вона.
Новий кодекс - це системна модернізація, що передбачає цифровізацію ключових процедур та уніфікацію вимог до фіксації умов праці в електронній формі. Законопроєкт нарешті встановлює чіткі правила для гнучких форм зайнятості: дистанційної роботи, гнучкого режиму та неповної зайнятості. Також документ суттєво посилює захист вразливих груп, зокрема ветеранів, людей з інвалідністю та працівників із сімейними обов'язками.
Для роботодавців реформа обіцяє більш передбачувані процедури перевірок завдяки впровадженню ризик-орієнтованої моделі інспекції праці. Окремий акцент зроблено на спрощенні взаємодії бізнесу з органами державного нагляду та запобіганні незадекларованій праці.
Дарія Марчак, заступниця Міністра економіки, наголошує, що новий кодекс стане основою для реалізації проєкту Стратегії зайнятості та реформи ринку праці “Обрій”.
«Він поєднує європейські стандарти захисту працівників із гнучкістю, необхідною бізнесу, та створює передумови для розширення формальної зайнятості», - зазначила Марчак.
В умовах таких масштабних законодавчих трансформацій важливо мати надійний інструмент для моніторингу та аналізу ризиків. Саме для цього LIGA ZAKON презентувала нове рішення LIGA360 для бізнесів та державних органів. Це екосистема хмарних рішень, яка допомагає компаніям та держсектору швидко адаптуватися до нових правил гри та ефективно керувати ризиками. Замовте презентацію вже сьогодні.
