26 cічня набув чинності Закон №4697-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення».
Цим законом вводиться комплексний механізм відновлення соціальних гарантій працівників, які були незаконно звільнені, а згодом поновлені на роботі за рішенням суду.
Ключові положення:
зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії всього періоду вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням, на підставі рішення суду про поновлення на роботі, яке набрало законної сили;
зобов'язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
визначення порядку нарахування єдиного внеску у разі:
- виплати працівникові різниці в заробітку за нижчеоплачувану роботу,
- виплати середнього заробітку за рішенням суду за весь період вимушеного прогулу;
нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу у розмірі не менше за розмір мінімального страхового внеску.
Окремо встановлено спеціальний порядок виплати компенсації за невикористані відпустки народним депутатам IX скликання. Він дозволяє у 2026 році компенсувати за заявою народного депутата всі дні щорічної оплачуваної відпустки за весь період депутатських повноважень.
Уникайте помилок кадрового обліку і ризиків для компанії. З LIGA360 ви миттєво знайдете НПА, консультації експертів, аналітичні статті та судові рішення для будь-якої ситуації: прийняття та звільнення працівників, нестандартні кейси при нарахуванні й виплаті заробітної плати, трудові зміни воєнного стану, бронювання та військовий облік тощо. Оцініть переваги в дії, замовивши персональну консультацію.
Читайте також: Середній заробіток за час вимушеного прогулу: розрахунок і виплата
Незаконне звільнення - не вирок: що робити працівнику
