Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Уряду з пропозицією вдосконалити механізм бронювання працівників, які фактично працюють у прифронтових регіонах. Бізнес-спільнота закликає враховувати не юридичну адресу компанії, а реальне місце здійснення господарської діяльності, що дозволить зберегти критично важливий персонал та підтримати економіку регіонів, які найбільше потерпають від війни.
Проблема: формальна прив'язка до місця реєстрації
Чинний Порядок бронювання дозволяє бронювати до 100% військовозобов'язаних працівників лише тим підприємствам, які юридично зареєстровані на територіях, що визнані прифронтовими.
Проте, як наголошують в ЄБА, такий підхід не враховує реальну структуру бізнесу. Часто великі компанії, зареєстровані, наприклад, у Києві, мають свої виробничі потужності, філії, логістичні центри чи торговельні точки саме у прифронтових областях. Ці підрозділи:
Створюють робочі місця для місцевих жителів, де існує гострий дефіцит кадрів.
Забезпечують населення товарами та послугами.
Сплачують податки до місцевих бюджетів.
Працюють в умовах постійних безпекових ризиків.
Через формальну прив'язку до місця реєстрації головного офісу, такі підприємства не можуть скористатися правом на 100% бронювання працівників своїх структурних підрозділів, які працюють «на землі» в небезпечних регіонах.
Асоціація пропонує внести зміни до Порядку бронювання, які б дозволили застосовувати більш гнучкий підхід.
Ключові пропозиції:
1. Бронювання за місцем діяльності: надати можливість бронювати до 100% працівників окремих структурних підрозділів, які фактично розташовані та працюють на прифронтових територіях.
2. Окремий ліміт: не враховувати працівників, заброньованих за цим механізмом, у загальний 50% ліміт бронювання по підприємству в інших, більш безпечних регіонах.
Для бізнесу, що веде діяльність у кількох регіонах, такі зміни є критично важливими. Щоб бути готовими до можливих оновлень у законодавстві та правильно застосовувати нові норми, юридичним та HR-департаментам варто використовувати комплексні рішення. Платформа LIGA360 дозволяє відстежувати зміни в нормативних актах, отримувати експертні роз'яснення та автоматизувати процеси кадрового обліку.
Передбачається, що для підтвердження роботи підрозділу на прифронтовій території підприємства подаватимуть відповідні списки з підтверджувальними документами через обласні чи міські військові адміністрації.
Впровадження такого підходу, на думку бізнесу, дозволить зберегти економічну активність у прифронтових регіонах, підтримати місцеві громади та забезпечити стабільну роботу критично важливих підприємств.
