З 1 січня 2026 року адміністрування квартального внеску на підтримку зайнятості осіб з інвалідністю перейшло від Фонду соціального захисту до органів ДПС - і вже на першому платіжному циклі роботодавці зіткнулися з нестандартною ситуацією: граничний строк сплати за I квартал минув 20 травня 2026 року, тоді як форма Звіту до цього часу так і не була затверджена. Як правильно розрахувати суму внеску, що робити з поданням Звіту після затвердження форми та як мінімізувати ризик кумуляції санкцій - у повному аналізі на LIGA360.
ДПС у роз'ясненні із категорії 135.05 розділу "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.tax.gov.ua) однозначно кваліфікувала цю ситуацію: обов'язок перерахувати внесок виник з факту невиконання нормативу робочих місць за квартал і не пов'язаний із затвердженням форми звітності. Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю" від 15.01.2025 р. № 4219-IX (далі - Закон № 4219) встановлено чіткий строк сплати - 20 календарних днів після граничного строку подання Звіту. Затримка навіть на день запускає щоденну пеню 0,1% від суми недоплати без обмеження строком давності, а до цього додається штраф 7% від несплаченої суми.
Окремою проблемою є звітність. Норми Закону № 4219 та статті 46 ПКУ не передбачають пільгового строку для подання Звіту в разі несвоєчасного затвердження його форми. Штраф за неподання - 10 неоподатковуваних мінімумів - формально активний з 12 травня 2026 року. Після появи форми роботодавець зможе подати Звіт лише із запізненням і матиме підстави оспорювати санкцію через відсутність затвердженої форми - проте звільнення не є автоматичним: кожен випадок доведеться обґрунтовувати окремо.
Щоб оперативно відстежувати зміни у регуляторній базі, перевіряти ризики та ухвалювати зважені рішення, LIGA ZAKON пропонує рішення LIGA360 для бізнесів та державних органів. Почніть свою роботу з LIGA360 вже сьогодні - Ligazakon.net.
