Управление Гоструда в Кировоградской области напомнило особенности установления неполного и сокращенного рабочего времени.
Виды рабочего времени различаются по его продолжительности:
- нормальной продолжительности;
- неполное;
- сокращенное.
Неполное рабочее время может быть установлено соглашением работодателя и работника на определенный срок и без указания срока. В обязательном порядке по просьбе работника неполное рабочее время устанавливается для беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, ребенка с инвалидностью, для ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При этом следует помнить, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений объема трудовых прав работников. Работа в таком случае оплачивается пропорционально отработанному времени, а при сдельной оплате труда - в зависимости от выработки. Также об установлении такого рабочего времени работников нужно предупредить не позднее чем за два месяца.
Сокращенная продолжительность рабочего времени - это вид рабочего времени, который устанавливается законодательством, является обязательным для работодателя и оплачивается как рабочее время нормальной продолжительности. Такой рабочее время установлено для определенных категорий работников или профессий (должностей). Речь идет о несовершеннолетних, работниках, занятых на работах с вредными условиями труда, учителей, врачей и некоторых других категориях.
Ранее мы писали о том, что Гоструда ограничена в проведении проверок работодателей.
Напомним, что проверить вашего контрагента на благонадежность и осуществлять его дальнейший мониторинг можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Вы можете проверить контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.
