Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

«Шведский стол», организованный работодателем, не подлежит налогообложению как дополнительное благо работника

4 июля 2019, 10:35
781
0
Реклама

Суть дела: предприятие обжаловало налоговые уведомления-решения, которыми ему были доначислены суммы денежного обязательства по налогу на доходы физических лиц, штрафных санкций и пени. Фискалы указали, что истец, осуществляя питание работников, не включил такие услуги к их общему налогооблагаемому доходу.

Местный и апелляционный суды иск удовлетворили. В соответствии с коллективным договором между администрацией и профсоюзом предприятия, работников, занятых на полевых работах, обеспечивают горячим питанием на время проведения таких работ по принципу «шведского стола». Суды отметили, что такое питание проводилось без составления списков с указанием количества предоставленных обедов конкретным работникам, что делает невозможным идентификацию конкретных лиц, которым были предоставлены такие услуги.

Коллегия судей Административного суда ВС согласилась с таким выводом.

В соответствии со ст. 164 Налогового кодекса, в налогооблагаемый доход плательщика налога включается доход, полученный им как дополнительное благо в виде стоимости использования жилья, других объектов материального или нематериального имущества, которые принадлежат работодателю, предоставленных налогоплательщику в безвозмездное пользование, или компенсации стоимости такого использования, кроме установленных случаев.

Верховный Суд указал, что такое дополнительное благо должно:

- быть персонифицированным и связано с конкретным физическим лицом - налогоплательщиком;

- создавать определенные выгоды для такого лица;

- предоставляться налоговым агентом;

- быть выражено в форме средств, материальных или нематериальных ценностях, услугах или других видах дохода.

Верховный Суд отметил, что налоговики не определили конкретных работников, у которых возникло дополнительное благо, а доначислили НДФЛ с суммы, которую предприятие уплатило за обеды.

Соответствующее постановление по делу № 808/3611/16 ВС принял 10.06.2019. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Систему можно протестировать.

Ранее мы писали о том, что в Украине уменьшилась заработная плата.

Также вам может быть интересно, что в Украине впервые осудили за кинопиратство.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости