Экономист Анастасия Головач отметила, что повышение минимальной зарплаты без увеличения производительности труда приводит к тому, что спрос увеличивается гораздо быстрее, чем предложение успевает на него отреагировать.
Она напомнила, что в 2017 году минимальную зарплату удвоили, а в 2018 году - увеличили еще на 30%.
"Заработная плата в госсекторе как процент от ВВП выросла с 9,6 в 2016 году до 11% - в 2018-м. Если сравнивать с сопоставимыми европейскими странами, то и 9,6% - это много, а 11% - это очень много. С одной стороны, на эти расходы идут средства, которые могли бы инвестироваться в инфраструктуру, а с другой - они формируют спрос в тех секторах, которые не могут обеспечить нам устойчивый экономический рост и частично являются факторами давления на инфляцию", - подчеркнула Головач.
Экономист добавила, что при стимулировании внутреннего потребления за счет госрасходов избежать негативных последствий практически невозможно.
"Любые повышения заработных плат и надбавок в государственном секторе приведут к негативным последствиям для экономического роста. То есть чистый экономический эффект от них будет отрицательным, - ограниченное количество населения выигрывает от увеличения своих доходов, тогда как другие экономические агенты пострадают", - подытожила она.
Ранее мы писали о том, на сколько уменьшилась средняя зарплата в Украине.
Вас может заинтересовать: Работодатели могут определять зарплату в иностранной валюте.
Если вы решили открыть свою компанию в Украине, вы можете зарегистрировать свою ТМ с помощью PatentBot - инновационного партнерского сервиса ЛІГА:ЗАКОН. Сервис доступен круглосуточно. Ознакомиться с сервисом можно по ссылке.
