Минсоцполитики обнародовало для обсуждения проект распоряжения Кабмина «План мероприятий на 2019-2020 годы, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения».
Планируется, в частности:
- разработать законопроект по определению критериев наличия трудовых отношений - декабрь 2019 года;
- сформировать предложения относительно установления дополнительных ограничительных мер к сторонам трудовых отношений в случае нарушения ими законодательства о труде - август 2020 года;
- разработать изменения в законодательство с целью внедрения дифференцированного подхода к размеру штрафных санкций в зависимости от степени социальной значимости нарушения: типа незадекларированной труда, количества и категорий лиц, которых касается нарушение, размера экономической выгоды работодателя, наличия рецидива нарушения, невыполнение предыдущих предписаний инспекторов труда и т.д. - март 2020 года;
- урегулировать на уровне закона полномочия инспекции труда - декабрь 2020 года;
- разработать законопроект, которым регламентируются порядок и условия труда с гибким режимом рабочего времени, порядок дистанционной (надомной) работы - апрель 2020 года.
Также в декабре 2020 года предлагается усилить меры государственного надзора (контроля) в сфере с высокой степенью риска использования незадекларированного труда.
Предложения и замечания можно направить до 26.07.2019.
Ранее мы писали, что работодатель должен сообщать о размерах оплаты труда при каждой выплате зарплаты.
Также вам может быть интересно, что работодатели могут определять зарплату в иностранной валюте.
Напомним, что проверить вашего контрагента на благонадежность и осуществлять его дальнейший мониторинг можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Вы можете проверить контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.
