3 октября Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект № 1233, которым предлагается уменьшить штрафные санкции за нарушение норм трудового законодательства Украины.
О редакции документа, принятой в первом чтении, мы писали здесь.
Однако ко второму чтению профильный комитет ВР существенно доработал этот законопроект.
Сейчас на сайте Парламента уже доступна сравнительная таблица к законопроекту № 1233, подготовленного ко второму чтению.
Предложенные ко второму чтению размеры штрафов
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта); оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, а также выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ
Действующая норма: 30 размеров минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения (далее минзарплаты), за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение
Предлагается: 10 размеров минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд, и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, - предупреждение
За повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения - 30 размеров минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда
Действующая норма: 10 размеров минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение
Предлагается: 2 размера минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот мобилизованным работникам
Действующая норма: 10 размеров минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение
Предлагается: 4 размера минзарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд, и являются плательщиками единого налога 1-3 групп - предупреждение
Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде для выявления неоформленных работников
Действующая норма 100 размеров минзарплаты
Предлагается: 16 размеров минзарплаты
Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме предусмотренных абз. 2 - 7 ч. 2 ст. 265 КЗоТ
Действующая норма: 1 размер минзарплаты
Предлагается: 1 размер минзарплаты за каждое такое нарушение. За повторное в течение года со дня выявления нарушения - 2 размера минимальной зарплаты за каждое такое нарушение.
Узнать попала ли ваша компания в графики плановых проверок Гоструда и других органов надзора и контроля можно с помощью сервиса CONTR AGENT от ЛІГА:ЗАКОН. Кроме того, вы можете проверить благонадежность контрагента, который вас интересует, прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.
Читайте также:
Гоструда может проверять предприятия без предупреждения
В Гоструда рассказали о новых правилах начисления штрафов бизнеса
Предпринимателя оштрафовали на 125 тыс. грн за неоформленного работника на стажировке
Подготовиться к проверке контролирующих органов поможет ресурс "Искусство обороны" информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН. Тестовый доступ к ИПС можно получить по ссылке
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook, чтобы быть в курсе важных изменений для бизнеса в Украине, а также на рассылку и получайте еженедельный дайджест важнейших деловых новостей.
