Група народних депутатів внесла на розгляд парламенту законопроект щодо посилення захисту працівника в разі затримки виплати заробітної плати. Необхідність внесення відповідних змін до законодавства вони обґрунтовують тим, що там відсутні норми, які гарантують працівникові достатній захист права на своєчасне одержання винагороди за працю, і норми, які гарантують працівникові адекватну компенсацію збитків, зазнаних ним внаслідок затримки зарплати.
Законопроектом передбачено посилення відповідальності посадових осіб підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності за порушення строків виплати працівникові винагороди за працю шляхом, серед іншого:
- зобов'язання роботодавця одночасно з виплатою компенсації сплатити працівнику пеню в розмірі 0,2 % неодержаної суми заборгованості з доходу за кожний день затримки;
- надання права працівнику тимчасово припинити виконання роботи в разі затримки виплати заробітної плати та інших сум, належних працівникові, на строк більше 15 днів;
- позбавлення в судовому порядку посадової особи права займати певні посади протягом 3-х років у разі повторного порушення встановлених строків виплати заробітної плати або виплати її не в повному обсязі;
- забезпечення позачергового порядку виплати заробітної плати (у т. ч. заборгованої);
- зобов'язання керівника підприємства-боржника письмово повідомити виборчий орган первинної профспілкової організації (за її наявності) про ознаки банкрутства.
Законопроект зареєстровано за № 7002.
