Міністр соціальної політики Андрій Рева повідомив, що одним з актуальних напрямів роботи міністерства є обговорення квот для працевлаштування осіб з інвалідністю (на цей час вони визначені у розмірі 4 % персоналу в кожному підприємстві). Такі самі квоти, за словами пана Реви, повинні стосуватися людей певних вікових груп, яким належить допрацювати певний віковий стаж, а їх не беруть на роботу через дискримінацію за віком. Ідеться про працівників віком від 45 років.
Нагадаємо, що на цей час Закон "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" містить низку норм щодо охорони трудових прав осіб з інвалідністю. Одним із правових механізмів забезпечення інвалідів можливістю працювати є нормативи з працевлаштування таких осіб як найманих працівників, передбачені у ст. 19 Закону. Як було зазначено, така квота становить 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - одне робоче місце.
