Унаслідок зростання мінімальної зарплати з 1 січня 2017 року, яка є базою для розрахунку штрафів за порушення законодавства про працю, до 3200 грн, розміри штрафів за порушення законодавства про працю зросли вдвічі.
Це послугувало причиною розробки не одного законопроекту, який має послабити фінансові санкції за такі правопорушення.
Черговий законопроект № 6087 пропонує такі зміни:
• зниження штрафів за порушення законодавства про працю та посилення відповідальності посадових осіб Держпраці за порушення порядку проведення перевірок роботодавців;
• визначення підстав для позапланових перевірок роботодавців;
• визначення підстав, за яких роботодавець управі не допустити інспекторів і не нестиме за це відповідальності;
• визначення критеріїв того, що вважати недопущенням до перевірки та створенням перешкод під час її проведення;
• закріплення правила, згідно з яким при першому порушенні законодавства про працю роботодавцеві вноситься лише припис, а в разі його невиконання - накладається штраф (окрім випадку недопуску інспекторів до перевірки без законної підстави - за це відразу накладається штраф від 1 до 3 прожиткових мінімумів);
• визначення мінімального граничного строку, який має надаватися роботодавцеві для виконання припису;
• визначення строків накладення штрафів за порушення трудового законодавства;
• звуження повноважень органів місцевого самоврядування у частині контролю за дотриманням трудового законодавства.
