Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту
$

Працевлаштування інвалідів

8.09.2016, 09:06
121
0

Обов'язок підприємства - створення робочих місць для інвалідів
Обов'язок підприємства - створення робочих місць для інвалідів

ПРАВОВА ПОДІЯ:

Вищий адміністративний суд України в ухвалах від 20.07.2016 № К/800/41670/15, від 04.08.2016 № К/800/16393/16 зазначає: обов'язок підприємства зі створення робочих місць для інвалідів не супроводжується обов'язком підприємства займатися пошуком інвалідів для їх працевлаштування на створених робочих місцях.

ВПЛИВ НА БІЗНЕС:

Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов'язані:

  • виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування інвалідів, у т. ч. спеціальні робочі місця;

  • створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації та забезпечувати інші соціально-економічні гарантії;

  • надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів;

  • звітувати Фонду соціального захисту інвалідів про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Зі змісту ст. 18-1 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» вбачається, що пошук підходящої роботи для інваліда здійснює державна служба зайнятості.

ПРОТЕ:

Фонд соціального захисту інвалідів до тепер читав норми законодавства несприятливо для бізнесу - роботодавець зобов'язаний не тільки створити робочі місця, а й прийняти на роботу інвалідів.


Увійдіть, щоб залишити коментар