ПРАВОВА ПОДІЯ:
Мінсоцполітики в листі № 888/13/84-16 роз'яснило, що за працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період, і продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом, зберігаються: робоче місце, посада та середній заробіток.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Робоче місце, посада та середній заробіток зберігаються на весь строк дії контракту. При цьому якщо працівник уклав контракт до демобілізації, то зберігається попередній середній заробіток (той самий, який підлягає виплаті мобілізованому).
Якщо працівник був звільнений з військової служби і через певний проміжок часу уклав контракт на продовження військової служби, в цьому випадку йому необхідно розраховувати новий середній заробіток з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 8 лютого 1995 року № 100.
ПРОТЕ:
На жаль, що за «певний проміжок часу» мається на увазі, не уточнюється.
