ПРАВОВА ПОДІЯ:
Завершено тристоронній переговорний процес Міністерства соціальної політики з профспілками і роботодавцями щодо підписання нової Генеральної угоди. Останні зауваження з боку профспілок було погоджено 4 липня.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Учасниками консультацій на підставі зроблених фахівцями Мінфіну та Мінсоцполітики розрахунків обговорені варіанти підвищення мінімальної заробітної плати та скорочення грошового розриву між розміром посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду єдиної тарифної сітки та мінімальною зарплатою.
За результатами обговорення зазначених питань вдалося досягти домовленостей щодо редакції останнього положення проекту нової Угоди, за змістом якої залишалися розбіжності в позиціях сторін органів виконавчої влади та профспілок. Текст проекту нової Генугоди готовий до парафування, і після того, як його остаточно погодять усі держави, протягом тижня він буде винесений на підписання.
ПРОТЕ:
Умови цієї Угоди будуть обов'язкові для всіх без виключення роботодавців.
