Мінохорониздоров'я розмежувало функції директора медичного закладу, який займатиметься питаннями господарської діяльності, та медичного директора, який вирішуватиме виключно питання медицини. Така модель вводиться з 1 січня 2019 року. Відповідний наказ №1977 відомство затвердило 31.10.2018.
Генеральний директор (директор) буде займатися, зокрема:
- стратегічним плануванням;
- формуванням бюджету;
- координацією роботи закладу;
- аналізом економічної ефективності;
- організацією роботи та взаємодії структурних підрозділів;
- залученням інвестицій.
Також передбачається, що з 2022 року посаду директора не можна буде обіймати без управлінської або менеджерської освіти.
Крім того, з 2019 року у довідник медичних професій буде включено посаду медичного директора. Він займатиметься, зокрема:
- розробкою та впровадженням системи безперервного удосконалення якості послуг на основі принципів доказової медицини;
- організацією надання пацієнтоорієнтованих послуг;
- організацію професійного розвитку медперсоналу;
- впровадженням сучасних методик діагностики та лікування;
- оцінкою якості медичної допомоги.
Щодо головних лікарів, які уже уклали чи укладуть трудові договори до 1 січня 2019 року, то вони працюватимуть за старою моделлю до терміну, визначеному в договорі.
