Згідно з ч.6 ст.6 Закону про оплату праці мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року. У 2020 році це 2102 гривні.
Законом про оплату праці також встановлено, що розмір зарплати працівника за повністю виконану норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Мінімальна зарплата у 2020 році встановлена у місячному розмірі 4723 грн.
При обчисленні розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати:
- за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я;
- за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт;
- премії до святкових і ювілейних дат.
Тобто якщо нарахована за місячну норму праці зарплата є нижчою за мінімальну, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати.
Зверніть увагу на зміни умов оплати праці працівників держорганів
Про новий проект Закону про працю тут
Перевірити будь-яку компанію на благонадійність можна з допомогою сервісу CONTR AGENT від ЛІГА:ЗАКОН. Ви можете перевірити контрагента, який вас цікавить, прямо зараз, оформивши заявку на тестовий доступ до сервісу.
Підписуйтеся на нашу сторінку в Facebook, щоб бути в курсі важливих змін для бізнесу в Україні, а також на розсилку і отримуйте щотижневий дайджест найважливіших ділових новин.