Європейська Бізнес Асоціація розповіла про проблеми, з якими стикається бізнес у процесі бронювання військовозобов'язаних працівників та звернулась до Кабінету Міністрів із пропозиціями щодо шляхів їх вирішення.
Так, в умовах загальної мобілізації та непередбачуваності для стабільної роботи бізнесу визначальним є впровадження прозорої системи бронювання працівників за підприємствами від мобілізації.
Відповідна процедура була впровадження на початку березня постановою Кабінету Міністрів № 194 «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних в умовах правового режиму воєнного стану».
Однак практична реалізація процедури суттєво загальмувалась з початку травня у зв'язку з неможливістю виконання певних положень, зокрема, укладання договорів на мобілізаційні завдання, яких, у більшості випадків, просто не виявилося на рівні органів місцевої влади. Окрім того, навіть у випадку наявності такого завдання, час погодження бронювання органами влади на практиці становить 5-6 тижнів, що, на переконання бізнесу, є надзвичайно довго, адже у підприємців планування діяльності відбувається на тиждень-два.
Неодноразово виникали й неузгодженості стосовно формату документа, яким підтверджується таке бронювання та необхідних віз і реквізитів на ньому, питання з виїздом заброньованих працівників закордон у виробничих цілях не зважаючи на наявність усіх передбачених законодавством документів. Водночас чинні бронювання дійсні пів року і з вересня майже вся економіка України може опинитися у ситуації, коли у будь-який момент критичні для роботи підприємства працівники можуть бути мобілізовані.
Така невизначеність підходу зі сторони органів державної влади створює некомфортні умови для роботи бізнесу та суттєво сповільнює його роботу. Безумовно, бізнес розуміє всю складність ситуації, в якій опинилась країна, органи державної влади, власне, як і бізнес. Безумовно, аби з нею справитись потрібна ефективна робота на фронті, але й економіка та бізнес мають працювати також, адже без економічної стійкості країні встояти буде важко.
Єдине середовище LIGA360 для роботи антикризової команди. Керівники, юристи, hr-фахівці, бухгалтери й спеціалісти з безпеки - усі ключові ролі компанії отримують інформацію синхронно й спільно ухвалюють рішення. Спробуйте до кінця місяця на вигідних умовах.
Так, за наявною інформацією, Урядом напрацьовуються зміни до Постанови № 194 з метою урегулювання проблем, які виникли протягом «першої хвилі бронювань». Тож Європейська Бізнес Асоціація звертається до Уряду з проханням врахувати найбільш критичні проблеми - надати більшої прозорості, а також забезпечити єдиний формат і порядок бронювання працівників. Зокрема, спільнота пропонує врахувати 6 наступних пропозицій:
1) дозволити бронювати військовозобов'язаних, які до цього не проходили військову служби, оскільки цей фактор впливає на критичність того чи іншого працівника для підприємства і потенційна мобілізація, наприклад, головного технолога, може повністю зупинити підприємство;
2) чітко зафіксувати термін дії бронювання (не «до шести місяців», а «шість місяців»), оскільки створення так званої «виделки терміну» може призводити до корупційних ризиків;
3) встановити чіткі терміни погодження бронювань та видачі відповідних наказів та витягів;
4) скасувати необхідність повторного завірення витягів з наказів про бронювання у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (оскільки накази із переліками осіб і так проходить погодження в Міноборони), а також проінформувати усі органи місцевої та центральної влади щодо необхідності визнання таких документів;
5) дозволити бронювати до 70% персоналу без необхідності укладання мобілізаційних завдань, яких, як показала практика, на місцях майже немає для більшості галузей економіки.
6) диджиталізувати процес подачі документів на бронювання та створити єдиний цифровий реєстр заброньованих з доступом до нього усіх зацікавлених органів влади та підприємств.
Зазначені пропозиції дозволять безперебійно працювати більшості підприємств, які забезпечують економічну та продовольчу безпеку держави, а також залишать достатнє вікно можливостей для проведення мобілізації.
За матеріалами Європейської Бізнес Асоціації.
А ваша топ-команда є поінформованою? Дашборд у LIGA360 - прозоре та актуальне джерело даних. Стежте за новинами, медіа-активністю конкурентів та правовою інформацією на єдиному ресурсі. Дізнайтеся про переваги корпоративного рішення LIGA360 за посиланням.
