Відтепер роботодавці, які прийняли на роботу людину з інвалідністю, можуть одержати компенсацію за облаштування її робочого місця через портал «Дія». Про це повідомляє пресслужба Мінцифри.
«Це значно спростить та пришвидшить процес отримання фінансової допомоги. А ще змотивує компанії працевлаштовувати осіб з інвалідністю та забезпечувати їм комфортні умови праці», - наголошується у повідомленні.
Щоб отримати таку компенсацію, роботодавцю необхідно:
авторизуватися на порталі «Дія» за допомогою КЕП;
заповнити заяву: вказати дані про особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника;
вказати IBAN свого рахунку;
підписати заяву КЕПом.
Рішення буде ухвалене впродовж 13 робочих днів, якщо воно позитивне - кошти надійдуть на рахунок впродовж 5 робочих днів.
У міністерстві звертають увагу, що на компенсацію можна подати лише у випадку, якщо співробітник з інвалідністю розпочав працювати у компанії протягом останніх 90 днів на момент подання заяви.
Нагадуємо, постановою Кабінету Міністрів від 22 серпня 2023 року № 893 затверджено Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Відповідно до його умов, роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця за працевлаштованих людей з 1 групою інвалідності - до 106,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат), з 2 групою інвалідності - до 71 тис. грн (10 мінімальних зарплат).
Legal Solution допоможе кожному фахівцю, що потребує аналізу законодавства й пошуку НПА. Керівникам, юристам, бухгалтерам, кадровикам та іншим фахівцям. Замовте доступ за посиланням.
