Роботодавець, який допускає працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин (без трудового договору чи контракту, оформлення на неповний робочий час або договір із нефіксованим робочим часом при повній зайнятості), а також виплачує зарплату "в тіні" - без сплати ЄСВ та податків, згідно зі статтею 265 КЗпП сплачує штраф у розмірі 10 мінімальних зарплат за кожного працівника. У 2025 році це становить 80 тис. грн.
При повторному порушенні протягом 2 років штраф зростає до 240 тис. грн за кожного працівника.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області
Уникайте помилок кадрового обліку і ризиків для компанії. З LIGA360 ви завжди матимете під рукою потрібні ситуації щодо нарахування і виплати відпускних, лікарняних, трудових змін воєнного стану. Замовте презентацію для себе, та дізнайтеся більше переваг.
Читайте також:
Кримінальна відповідальність керівника підприємства: цікаві кейси судової практики
Практичний гід із підготовки компанії до перевірки Держпраці
