Період відпустки за власний рахунок не зараховується до стажу для щорічної відпустки - Держпраці

У Держпраці пояснили, чи дає період відпустки без збереження заробітної плати право на щорічну відпустку.

З урахуванням внесених у листопаді 2023 року Законом №3494-IX змін до статті 26 Закону «Про відпустки», встановлено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 30 календарних днів на рік.
На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження цього строку. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.
Варто звернути увагу, що час перебування у відпустках, згаданих вище, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Які саме види неоплачуваних відпусток з 24 грудня 2023 року не дають стажу для щорічної відпустки:

Відпустка за згодою сторін на підставі ч. 1 ст. 26 Закону (до 30 днів на рік - сімейні обставини та інше).

Необмежена відпустка під час:

• загрози епідемії, пандемії;

• необхідності самоізоляції;

• загрози збройної агресії;

• надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26).

Відпустка через воєнний стан - за ст. 12 Закону № 2136-IX (зокрема, для ВПО чи осіб за кордоном).
Стаж зберігається, якщо відпустка без збереження зарплати надається для догляду за дитиною (до 6, 16 або 18 років - залежно від стану здоров'я дитини згідно з переліком у законі).

Бажаєш отримати нову LIGA360 на вигідних умовах? Скористайся Special program від LIGA ZAKON. Максимум корисних інструментів та найкраща ціна саме для тебе. Дізнатися більше.