Перший публічний звіт про пруденційну інформацію банки складуть станом на 01 січня 2028 року, а банківські групи, станом на 01 січня 2029 року, тобто на рік пізніше запланованого. Водночас у звіті з'явилися нові вимоги: шість шаблонів про винагороду керівників і визначеного персоналу, консолідоване розкриття щодо кредитно-інвестиційної підгрупи та уточнені правила заповнення таблиць про ризики й активи.
Що саме доведеться розкрити банку в шаблонах про винагороду керівництва і як порахувати відстрочені виплати та еквівалент повної зайнятості, читайте у повному аналізі на LIGA360.
Банки отримали дев'ять додаткових місяців на внутрішні документи про порядок оприлюднення пруденційної інформації: тепер їх потрібно затвердити до 30 червня 2027 року замість 30 вересня 2026-го. Строки зсунула Постанова № 113. Для банківських груп внутрішньогрупові документи діють до 30 червня 2028 року, а перший консолідований звіт вони складуть станом на 01 січня 2029 року і оприлюднять не пізніше 01 червня 2029-го.
У звіті вперше з'явилися конкретні форми про винагороду: один якісний шаблон і п'ять кількісних, зібрані в новому додатку 4. Банк заповнює їх раз на рік незалежно від системної важливості, а суми винагороди наводить у цілих одиницях валюти, тоді як решта показників звіту йде у тисячах. Послатися на несуттєвість даних, щоб їх не розкривати, не можна.
Якісний шаблон вимагає розкрити сукупну винагороду за рік окремо для кожного члена ради, правління та іншого керівництва. Прізвища можна не називати, подавши дані в розрізі посад, але суми все одно наводяться по кожній людині. Кадровим і фінансовим службам доведеться рахувати винагороду за методом нарахування, ділити її на чотири категорії персоналу і форми виплати, а також перевірити договори з керівництвом на предмет згоди на розкриття цих даних.
Перенесення першого Звіту про розкриття пруденційної інформації на 01 січня 2028 року не звільняє банки від нового обсягу роботи: внутрішні документи потрібно затвердити вже до 30 червня 2027 року, і саме в них має бути описано підготовку нових шаблонів про винагороду. LIGA360 автоматично сповіщає про набрання чинності подібних постанов Національного банку і дозволяє відстежувати зміни профільного законодавства. Отримати тестовий доступ.
