Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Гоструда напомнила об ограничении размера удержаний из заработной платы

5 сентября 2019, 09:32
2548
0
Реклама

ГУ Гоструда в Днепропетровской области предоставила разъяснение относительно ограничений размера удержаний из заработной платы.

В соответствии со ст. 25 Закона «Об оплате труда» запрещается любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей заработной платой, кроме случаев, предусмотренных законодательством.

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, - 50% заработной платы, причитающейся к выплате работникам.

При отчислении из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка.

Такие ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер удержаний не может превышать 70%.

Читайте также: ТОП-5 позиций судов в спорах с Гоструда

Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) работодателя:

- для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность; на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер отчисления;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска (кроме установленных КЗоТ случаев);

- при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, учреждению, организации.

Распоряжение должно быть выдано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба i обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику.

В других случаях для возмещения ущерба работодатель может обратиться в суд.

Читайте также:

Определены 13 причин для новых проверок Гоструда

Выплата компенсации за отпуск не является государственной гарантией в оплате труда - суд

Работодатель должен уведомлять о размерах оплаты труда при каждой выплате зарплаты

Вы можете проверить своего контрагента или потенциального партнера, воспользовавшись полнофункциональным доступ к сервису CONTR AGENT!

Подготовиться к проверке контролирующих органов поможет ресурс "Искусство обороны" Информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН.

Также предлагаем ознакомиться с комплексными решениями для безопасности вашего бизнеса.

Оставьте комментарий
Войдите, чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Получайте по понедельникам weekly-digest о ключевых событиях бизнеса
Похожие новости