Суть дела: истец обратился в суд для установления факта нахождения в трудовых отношениях с предприятием и просил взыскать невыплаченную зарплату.
Он указал, что работал у ответчика без документального оформления трудовых отношений, однако заработная плата, о которой было договорено, ему выплачена ни была. На просьбу истца трудоустроить его ответчик ответил отказом.
Для установления факта нахождения в трудовых отношениях с предприятием истец предоставил в суд диск с видеозаписями, сделанными с помощью камеры мобильного телефона.
Читайте также: новые штрафы Гоструда: предложения комитета ВР ко второму чтению
Местный суд удовлетворил такие требования истца.
Однако апелляционный суд в удовлетворении иска отказал, указав на отсутствие достаточных доказательств, свидетельствующих о факте пребывания истца в трудовых отношениях с ответчиком.
Коллегия судей Гражданского суда ВС согласилась с выводом апелляции.
Верховный Суд указал, что в подтверждение доводов о существовании между истцом и ответчиком трудовых отношений не представлено надлежащих доказательств, а именно относительно:
- допущения его к работе;
- выполнения трудовой функции и объема работ;
- ознакомления его с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии;
- предоставления собственного рабочего места;
- начисления и выплаты зарплаты.
Соответствующее постановление по делу № 534/1041/17 ВС принял 23.09.2019. С его полным текстом можно ознакомиться в системе анализа судебных решений VERDICTUM. Получить тестовый доступ в VERDICTUM можно по ссылке.
Читайте также:
Гоструда может проверять предприятия без предупреждения
В Гоструда рассказали о новых правилах начисления штрафов бизнеса
Предпринимателя оштрафовали на 125 тыс. грн за неоформленного работника на стажировке
Подготовиться к проверке контролирующих органов поможет ресурс "Искусство обороны" информационно-правовых систем ЛІГА:ЗАКОН. Тестовый доступ к ИПС можно получить по ссылке
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook, чтобы быть в курсе важных изменений для бизнеса в Украине, а также на рассылку и получайте еженедельный дайджест важнейших деловых новостей.
