$

За яких умов можна повернути безпідставно виплачену зарплату?

20.09.2018, 08:35
131
0

Верховний суд роз’яснив, що стягнути помилково виплачені кошти можна тільки за наявності лічильної помилки або недобросовісності набувача
Верховний суд роз’яснив, що стягнути помилково виплачені кошти можна тільки за наявності лічильної помилки або недобросовісності набувача

Суть справи: роботодавець звернувся до суду про стягнення з працівника зайво виплаченої зарплати. Цей факт був виявлений під час перевірки на підприємстві, оскільки відповідач працював за сумісництвом на посаді, на якій заборонено суміщення.

Місцевий та апеляційний суди відмовили у задоволенні позову.

Колегія суддів Цивільного суду ВС погодилась із такою позицією. Суд зазначив, що зарплата (прирівняні до неї платежі ) не підлягають поверненню, якщо вони були виплачені добровільно, за відсутності рахункової помилки і недобросовісності з боку набувача.

Нагадаємо, що рахунковою помилкою є неправильне застосування правил арифметики (неправильне обчислення, подвійне нарахування виплат за той самий період тощо). Помилка в застосуванні закону або інших нормативно-правових актів не може відноситись до цієї категорії.

Відповідну постанову у справі №501/2500/15-ц ВС прийняв 20.06.2018. З її повним текстом можна ознайомитися в системі VERDICTUM.


Увійдіть, щоб залишити коментар

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до україніської версії сайту