Прийняття на роботу. Трудовий договір

Індивідуальний план працевлаштування розробляється кар'єрним радником разом із зареєстрованим безробітним на основі результатів поглибленого профілювання.

Професійне тестування в обов'язковому порядку будуть проходити претенденти на посаді державних реєстраторів і реєстратори, яким Мінюст раніше блокував доступ до реєстрів.

Умовами допуску до роботи за професією вчителя початкових класів є щорічні медичні огляди й попереднє навчання пожежної безпеки в закладах освіти.

До Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників включено парамедиків (різних категорій). Робиться це в рамках реформування системи екстреної медичної допомоги.

На 2019-2020 навчальний рік запропонували встановити більш високу стипендію для студентів інженерних, технічних, аграрних і інших найбільш затребуваних ринком спеціальностей. Молоді фахівці з такими дипломами можуть одержати додаткові соціальні пільги при першому працевлаштуванні.

Мінрегіон шукає програмістів для створення універсального мобільного застосування, призначеного для людей з інвалідністю та маломобільних груп.

Довгий, але надійний шлях підготовки робітників, необхідних підприємству: регіональні замовлення на підготовку фахівців і робочих кадрів тепер розміщаються обласними держадміністраціями й Київською міськадміністрацією. Вони формуються на основі пропозицій відповідних навчальних закладів державної й комунальної власності. Ті орієнтуються серед іншого на договори, укладені з роботодавцями.

Якщо ваші працівники працюють за комп'ютерними моніторами, ви повинні їх проінформувати під розписку про умови праці й наявності на їхніх робочих місцях шкідливих виробничих факторів і про можливі наслідки їх впливу на здоров'я.

Запропоновано змінити чинні правила, відповідно до яких іноземці, що прибули в Україну для працевлаштування, що й одержали дозвіл на нього, змушено їздити туди-сюди тільки для того, щоб дата їх в'їзду в Україну була пізніше дати видачі дозволу.

Змінені вимоги до працівника небанківської фінансової установи, відповідальному за фінансовий моніторинг, а також процедури його призначення й звільнення.

Посадовим особам і ФОП слід ураховувати, що чинним законодавством не встановлені строки застосування штрафних санкцій за порушення в сфері трудових відносин. Тобто, якщо виявлять порушення, те рано або пізно, але відповідати доведеться.

Необхідних робочих згодом може стати простіше знайти - на поточний рік заплановано створення 50 навчально-практичних центрів з підготовки фахівців, в яких найбільш гостро потребує ринок праці. Підготовка таких фахівців буде вестися на основі регіонального замовлення.

Ведення персонального обліку призовників і військовозобов'язаних за місцем їх роботи або навчання покладається на керівників підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування й форм власності - у тому числі на ФОП і самозайнятих осіб.

Запропоновано скасувати мораторій на перевірки в зоні АТО, що проводяться Держпраці.

Роботодавець може здійснювати неформальне професійне навчання працівників. Воно не регламентується місцем, строками й формою навчання. По його результатах видається довідка. Результати неформального навчання по робочих професіях можуть підтверджуватися. Особі, яка підтвердила кваліфікацію, видається свідоцтво про присвоєння (підвищення) робочої кваліфікації.

Міністерство соціальної політики повинне до жовтня цього року створити загальнодержавний реєстр вакансій з вільним онлайн-доступом і актуалізацією в режимі реального часу.

Сполучення професій (посад) допускається в тих випадках, коли працівник може забезпечити якісне виконання як основної, так і додаткової роботи. При цьому штатна позиція для додаткової роботи повинна бути вакантної.

Підприємства, у яких кількість штатних працівників збільшилася до восьми й більш, повинні до 1 лютого зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів.

Розв'язок про поновлення на роботі працівника вважається виконаним, коли виданий наказ про допуск до роботи, і працівник фактично допущений до роботи. Це формулювання важливе при розрахунках числа днів, за які працівникові потрібно виплатити компенсацію.

Не вважається переведенням на іншу роботу й не вимагає згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті в межах спеціальності, кваліфікації або посаді, обумовленої трудовим договором.

У зв'язку з впровадженням Єдиного державного реєстру військовозобов'язаних керівникам усіх підприємств і компаній потрібно бути готовим до одержання вимог про передачу в нього відомостей про своїх працівників.

Керування професійною освітою передане ОДА й КМДА, тому роботодавцям простіше вплинути на ефективність підготовки їх майбутніх працівників.

Підприємствам і організаціям зі штатом від 8 до 20 людей установлюється квота в розмірі не менш однієї людини для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менш років.

З метою фіксації відмови працівника ознайомлюватися під підпис про призначення, переведення або звільнення роботодавець може складати акт в довільній формі

Інформацію про видані посвідчення інспекторам праці органів місцевого самоврядування можна перевірити на сайті Держпраці або за телефоном (044) 288-10-00

Інспекційні відвідування роботодавця і прийняті за їх результатами рішення реєструватимуться Держпраці

Для надання працівникові додаткової відпустки необхідно провести атестацію його робочого місця та розрахувати час, фактично відпрацьований на роботах зі шкідливими і важкими умовами

АО Juscutum надало рекомендації щодо того, як підготуватися до перевірки дотримання роботодавцями законодавства про працю та успішно її пройти

Трудові договори із членами фермерського господарства не укладаються. Особливості їхньої праці регулюються статутом

Підприємцеві більше не потрібно повідомляти центр зайнятості про зміну умов праці

Уся процедура відбору на державну посаду категорії «А» фіксуватиметься на відеокамеру незалежно від бажання конкурсантів

Факт виконання водієм міжнародних перевезень та їх первинна документація (довіреності, митні декларації) може фактично засвідчувати трудові відносини

Не дозволяється розташування приміщень із робочими місцями операторів у підвалах і цокольних поверхах, а площа одного робочого місця оператора має становити не менш ніж 6,0 кв.м, а об'єм - не менш ніж 20,0 куб.м

Держпраці може відновити перевірки підприємств у зоні АТО

Складати інструкції з охорони праці повинні не лише юридичні, а й фізичні особи, які використовують найману працю

Інструкції з охорони праці переглядатимуть раз на 5 років (нині - раз на 10 років), а інструкції для робіт із професійним добором - раз на 3 роки

Посередники із працевлаштування за кордоном повинні фактично здійснювати господарську діяльність у нежитловому приміщенні, мати веб-сайт і співробітника із вищою юридичною освітою

Правила охорони праці в архівних установах тепер містять менше санітарно-гігієнічних вимог до умов праці, а також загальних вимог до приміщень

Шкідливі й важкі умови праці підтверджуються наказом про атестацію робочих місць

Суд підтвердив, що прибиральники та фельдшери можуть працювати на підставі цивільно-правових, а не трудових договорів

Строки застосування санкцій за порушення трудового законодавства можуть обмежити до 6 місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше 1 року з дня його здійснення

Відсутність повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу не свідчить про те, що між працівником і роботодавцем не оформлено трудовий договір

Починаючи зі звітного періоду за 2017 рік, форма державного статистичного спостереження № 1-ПВ (умови праці) (раз на два роки) подаватиметься за оновленою формою

Для допуску працівника до виконання верхолазних робіт роботодавцеві необхідно отримати у територіальному органі Держпраці спеціальний дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки - Держпраці

Відповідальність за своєчасне і якісне проведення атестації покладається на керівника (власника) підприємства, організації - Держпраці

Роботодавці зобов'язані повідомляти ДСЗ про наявність вакансій шляхом подання звіту не пізніше 3-х днів із дня відкриття вакансії. Можливість подання електронної звітності не передбачена – Мінсоцполітики

З 16 червня 2017 року діє нова форма та опис службового посвідчення інспектора праці

Співробітників державних і комунальних установ зобов’яжуть вільно володіти українською мовою

Скасовано застарілі радянські нормативні акти, що регулюють діяльність у сфері охорони праці

До особових карток працівників - призовників і військовозобов'язаних - роботодавці мають вносити зміни щодо сімейного стану,місця проживання, освіти, місця роботи та посади та повідомляти військові комісаріати про такі зміни щомісяця до 5 числа - Міноборони

За ненадання працівнику щорічної відпустки передбачена адмінвідповідальність в розмірі 3200 грн. за кожного працівника - Держпраці

Охочі стати спеціалістами з врегулювання проблемної заборгованості (колектором) повинні будуть пройти спеціальну підготовку та скласти кваліфікаційний іспит, за результатами яких працювати колектори зможуть у спеціальних суб'єктів - фізосіб або юросіб, включених до Єдиного державного реєстру суб'єктів врегулювання заборгованості

Підписати колдоговір може обраний працівниками представник лише в разі відсутності на підприємстві профспілкової організації - Профспілка працівників освіти і науки України

Перевірка у громадян під час прийняття на роботу або навчання наявності військово-облікових документів обов'язкова. Чоловіків прийматимуть на роботу або навчання тільки після взяття на військовий облік - Міноборони

Ведення табелю обліку робочого часу та відомостей нарахування заробітної плати підтверджує трудові відносини

Інспектори з праці органів місцевого самоврядування здійснюватимуть перевірки щодо виплати мінзарплати, офіційного оформлення працівників і погашення заборгованості з оплати праці. Якщо виявлені порушення роботодавець усуне відразу ж, фінансові санкції стосовно нього не застосовуватимуться. Пояснення Держпраці

Розроблені й затверджені положення про навчання з питань охорони праці підлягають оприлюдненню підприємствами. Підпис працівника про ознайомлення із планами-графіками навчання й перевірки знань необов'язкова

План перевірок на 2017 рік сформовано відповідно до встановлених критеріїв ризикованості бізнесу - Держпраці

Функції спеціалістів з охорони праці на малочислених (з кількістю працюючих менш ніж 50 осіб) підприємствах можуть виконувати особи, які мають відповідну підготовку, в порядку сумісництва

Перевірити документи фізособи на дійсність можна через онлайн-сервіс, що стане у пригоді при наймі працівників. Для здійснення перевірки необхідно вказати тип документа, його номер і серію (за наявності)

У 2017 році Держпраці перевірить підприємства, які мають: заборгованість з виплати зарплати або виплачують її на рівні чи нижче за розмір мінімальної, а також мають невідповідність кількості співробітників обсягу виробництва або розбіжності між фактичними показниками чисельності співробітників і зарплати з показниками поданих звітів. Держпраці роз'яснила критерії відбору підприємств для проведення планової перевірки

Нікого не може бути двічі притягнено до відповідальності за одне й те саме порушення. Ці гарантії поширюються не лише на кримінальне провадження, а й будь-якого публічного переслідування - позиція суду

Якщо співробітник не надав довідку про страховий стаж, розмір лікарняного не може бути вище мінзарплати за місяць

У державних компаніях створять незалежні наглядові ради, що майже нівелює політичне втручання в роботу держпідприємств та значно знизить корупційні ризики, а управління державними підприємствами стане набагато ефективнішим

Інспекторами Держпраці накладений перший штраф у розмірі 320 тис. грн за перешкоджання перевірці з питань оформлення трудових відносин

Необґрунтовану відмову у допущенні до законної перевірки може бути розцінено як адміністративне правопорушення у формі перешкоджання законній діяльності Держпраці. Недопущення до проведення перевірки або створення перешкод у її проведенні карається фінансовими санкціями

Встановлений строк для оскарження в Державній службі зайнятості рішення про відмову у видачі дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства, продовженні його дії та/або анулювання - не пізніше ніж через 10 календарних днів з дати його отримання роботодавцем

Рішення про анулювання дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства не пізніше ніж через 3 робочих дні після його прийняття надсилається роботодавцю та розміщується на офіційному веб-сайті територіального органу

Дозвіл анулюється в разі неподання територіальному органові не пізніше ніж через 10 календарних днів засвідченої роботодавцем копії укладеного трудового договору (контракту) з іноземцем чи особою без громадянства

Територіальний орган оформляє та видає дозвіл на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства, якщо роботодавець звернеться по нього

Встановлено, що для продовження дії дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства документи подаються не раніше ніж за 40 календарних днів до закінчення його дії та територіальному органові лише за місцем знаходження роботодавця

З осіб, які подали документи для продовження дії дозволу справлятиметься плата за видачу дозволу на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Порядок видачі, продовження дії та анулювання дозволу на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства поширюється й на працевлаштування на умовах сумісництва

Недопущення до проведення перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків, створення перешкод у її проведенні, тягне за собою накладення штрафу на працедавців (юросіб та ФОП) у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення

Для аудиторів підвищуються вартість здачі кваліфекзамену контрольного тестування, продовження сертифіката, а також зростає плата за включення до Реєстру аудиторських фірм і аудиторів і продовження строку дії Свідоцтва про включення до Реєстру

Принявши на роботу учасника АТО, можна розраховувати на компенсацію сплаченого за нього ЄСВ, якщо такий співробітник пропрацює не меньше 2 років

Мінсоцполітики вважає: якщо власник виконує функції з управління підприємством, повідомляти ДФС про прийняття працівника на роботу не потрібно

Мінсоцполітики вважає, що обґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу може бути відсутність вакансій, наявність прямих обмежень або вимог для зайняття посади, встановлених нормативно-правовими актами тощо

Підприємству не потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника, який тимчасово суміщує посади на одному підприємстві