$

Прийняття на роботу. Трудовий договір

Нове в регулюванні питань підбора персоналу й оформлення трудових відносин, включаючи вимоги до трудових договорів.

19.02.2019

Відмінність між «директором» і «генеральним директором» полягає в тому, що перший здійснює керівництво однієї організаційною одиницею, а другий звичай керує кількома одиницями.

Лист, Від 06.02.2019 19/0/193-19
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про назви посад "Генеральний директор" та "Директор".
Діє з 19.02.2019
14.01.2019

Індивідуальний план працевлаштування розробляється кар'єрним радником разом із зареєстрованим безробітним на основі результатів поглибленого профілювання.

Наказ, Порядок, Умови, Від 19.12.2018 1913
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про затвердження Порядку та умов складання, виконання індивідуальних планів надання послуг і працевлаштування.
Діє з 14.01.2019
08.01.2019

Трудові книжки працівників міжнародних організацій, іноземних представництв і т.п. тепер можуть зберігати й вести українські юридичні особи.

Постанова, Від 27.12.2018 1126
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення зміни до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. N 301.
Діє з 08.01.2019
22.08.2018

У системі професійного (професійно-технічного) освіти з'явилася професія «Сапер (розмінування)». Її стандарт упроваджується в навчально-виробничий процес із 01.07.2018.

Наказ, Від 12.06.2018 628
Чинний
Міністерство освіти і науки України
Про затвердження стандарту професійної (професійно-технічної) освіти з робітничої професії "Сапер (розмінування)".
Діє з 22.08.2018
21.08.2018

Умовами допуску до роботи за професією вчителя початкових класів є щорічні медичні огляди й попереднє навчання пожежної безпеки в закладах освіти.

Наказ, Від 10.08.2018 1143
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про затвердження професійного стандарту "Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти".
Діє з 21.08.2018
17.08.2018

Міносвіти нагадало, що з 28.09.2017 призначення на посаді й звільнення педагогічних і інших працівників перебуває повністю в компетенції керівника школи. Керівники органів управління освітою не повинні приймати в цьому участь.

Лист, Від 19.06.2018 2-1634
Чинний
Міністерство освіти і науки України
Щодо порядку призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників закладу загальної середньої освіти.
Діє з 17.08.2018
02.08.2018

До Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників включено парамедиків (різних категорій). Робиться це в рамках реформування системи екстреної медичної допомоги.

Наказ, Від 17.07.2018 1324
Чинний
Міністерство охорони здоров'я України
Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 "Охорона здоров'я".
Діє з 02.08.2018
23.07.2018

Тепер трудові книжки своїх працівників іноземні представництва, міжнародні організації й т.п. ведуть самостійно й зберігають у себе.

Розпорядження, Від 18.07.2018 513-р
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про скасування пункту 2.21 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
Діє з 23.07.2018
10.07.2018

На 2019-2020 навчальний рік запропонували встановити більш високу стипендію для студентів інженерних, технічних, аграрних і інших найбільш затребуваних ринком спеціальностей. Молоді фахівці з такими дипломами можуть одержати додаткові соціальні пільги при першому працевлаштуванні.

Новина, Від 09.07.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Для «непопулярних» спеціальностей готуються додаткові стимули в навчанні і працевлаштуванні. Уряд має намір збалансувати ринок праці зміною пріоритетів в держзамовленні на підготовку кадрів
05.07.2018

Верховний суд роз'яснив, що якщо працівник не сповіщений про перше дисциплінарне стягненні, те немає систематичності порушень. Працівник також не може відповідати за невиконання вимог, які не були доведені до нього.

Новина, Від 02.07.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Працівник несе відповідальність виключно за невиконання доведених до нього вимог. Верховний суд роз’яснив, що якщо працівник не повідомлений про перше дисциплінарне стягнення, то немає систематичності порушень
22.06.2018

Мінрегіон шукає програмістів для створення універсального мобільного застосування, призначеного для людей з інвалідністю та маломобільних груп.

Новина, Від 20.06.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Минрегион пропонує роботу для програмістів. Потрібно створити універсальний мобільний додаток для людей з інвалідністю та маломобільних груп
20.06.2018

Зараз діє система атестації лікарів, що підтверджує головним чином стаж, а не професіоналізм і якість роботи. Держава має монополію на послуги з підвищення кваліфікації. Фактично відсутній діючий механізм відповідальності перед пацієнтом за якість наданої медичної допомоги. Усе це може змінитися при впровадженні в галузі системи професійного ліцензування.

Новина, Від 19.06.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Запропоновано впровадити повністю нову систему доступу до професії лікаря. Мінохоронздоров'я запрошує приєднатися до обговорення концепції професійного ліцензування
18.06.2018

Довгий, але надійний шлях підготовки робітників, необхідних підприємству: регіональні замовлення на підготовку фахівців і робочих кадрів тепер розміщаються обласними держадміністраціями й Київською міськадміністрацією. Вони формуються на основі пропозицій відповідних навчальних закладів державної й комунальної власності. Ті орієнтуються серед іншого на договори, укладені з роботодавцями.

Розпорядження, Від 13.06.2018 413-р
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 р. N 994.
Діє з 18.06.2018
10.05.2018

Якщо ваші працівники працюють за комп'ютерними моніторами, ви повинні їх проінформувати під розписку про умови праці й наявності на їхніх робочих місцях шкідливих виробничих факторів і про можливі наслідки їх впливу на здоров'я.

Наказ, Від 14.02.2018 207
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про затвердження Вимог щодо безпеки та захисту здоров'я працівників під час роботи з екранними пристроями.
Діє з 10.05.2018
08.05.2018

Іноземці, що приїхали в Україну без довгострокової візи, що й оформили дозвіл на працевлаштування, зможуть оформити довгострокову візу на території України.

Новина, Від 04.05.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Для іноземних працівників готується спрощення міграційних формальностей. Зміни повинні розв'язати проблему різного трактування норм законодавства, що ускладнює в'їзд до країни
08.05.2018

Запропоновано змінити чинні правила, відповідно до яких іноземці, що прибули в Україну для працевлаштування, що й одержали дозвіл на нього, змушено їздити туди-сюди тільки для того, щоб дата їх в'їзду в Україну була пізніше дати видачі дозволу.

Новина, Від 04.05.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Для іноземних працівників готується спрощення міграційних формальностей. Зміни повинні розв'язати проблему різного трактування норм законодавства, що ускладнює в'їзд до країни
25.04.2018

Відкритий електронний Реєстр сертифікованих фахівців фондового ринку. Цей ресурс може бути корисний для HR-директорів при прийманні на роботу нових співробітників і для перевірки потенційних бізнес-партнерів.

Новина, Від 24.04.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Інформацію про фахівців фондового ринку тепер можна перевірити в онлайн-реєстрі. Запущений НКЦПФР інформаційний сервіс повинен допомогти в перевірці бізнес-партнерів і пошуку кадрів
16.04.2018

Бюрократичних препон стане менше - представництво іноземного суб'єкта господарювання одержить право саме вести й зберігати трудові книжки співробітників.

Новина, Від 16.04.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Іноземні компанії зможуть самі вести трудові книжки співробітників. Мінекономрозвитку підготувало зміни до нормативних документів
13.04.2018

Посадовим особам і ФОП слід ураховувати, що чинним законодавством не встановлені строки застосування штрафних санкцій за порушення в сфері трудових відносин. Тобто, якщо виявлять порушення, те рано або пізно, але відповідати доведеться.

Лист, Від 29.12.2017 12291/4/4.1-ДП17
Чинний
Державна служба України з питань праці
Щодо строку давності для застосування фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.
Діє з 13.04.2018
12.04.2018

Визначено робочі спеціальності, підготовка за якими може отримувати державну підтримку: слюсар-ремонтник, електрогазозварник, електромонтер, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, токар, фрезерувальник, наладчик верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням.

Новина, Від 12.04.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Уряд обіцяє допомогти промисловцям в підготовці кваліфікованого персоналу. Кадри професійно-технічних спеціальностей готуватимуться на основі регіонального замовлення
12.04.2018

Необхідних робочих згодом може стати простіше знайти - на поточний рік заплановано створення 50 навчально-практичних центрів з підготовки фахівців, в яких найбільш гостро потребує ринок праці. Підготовка таких фахівців буде вестися на основі регіонального замовлення.

Новина, Від 12.04.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Уряд обіцяє допомогти промисловцям в підготовці кваліфікованого персоналу. Кадри професійно-технічних спеціальностей готуватимуться на основі регіонального замовлення
19.03.2018

До особливих категоріями іноземців, що претендують на працевлаштування в Україні, вирішено віднести й випускників університетів, які входять у першу сотню трьох світових рейтингів: Academic Ranking of World Universities (ARWU, «Шанхайський»), Times Higher Education World University Rankings і QS World University Rankings.

Розпорядження, Перелік, Від 14.03.2018 154-р
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про затвердження переліку світових рейтингів університетів для визначення особливої категорії іноземців та осіб без громадянства, які претендують на працевлаштування в Україні.
Діє з 19.03.2018
15.03.2018

Ведення персонального обліку призовників і військовозобов'язаних за місцем їх роботи або навчання покладається на керівників підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування й форм власності - у тому числі на ФОП і самозайнятих осіб.

Лист, Від 27.09.2017 321/5989
Чинний
Генеральний штаб Збройних Сил України
Щодо деяких питань ведення військового обліку працівників у роботодавця.
Діє з 15.03.2018
12.03.2018

Посередник по працевлаштуванню за рубежем зобов'язаний вести журнал обліку клієнтів, який повинен бути прошитий, пронумерований і завірений печаткою ліцензіата (у випадку її наявності).

Постанова, Від 28.02.2018 140
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.
Діє з 12.03.2018
02.03.2018

Посередник з працевлаштування за кордоном повинен чітко повідомляти працівникові умови праці та її оплати, в тому числі - розмір гарантованої зарплати; тривалість робочого часу і відпочинку; термін дії контракту і умови його розірвання.

Новина, Від 01.03.2018
ЛІГА:ЗАКОН
Посилено правовий захист трудових мігрантів. Трудові договори стануть конкретніші, впроваджується соціальне страхування відповідних працівників
28.02.2018

Роботодавець може здійснювати неформальне професійне навчання працівників. Воно не регламентується місцем, строками й формою навчання. По його результатах видається довідка. Результати неформального навчання по робочих професіях можуть підтверджуватися. Особі, яка підтвердила кваліфікацію, видається свідоцтво про присвоєння (підвищення) робочої кваліфікації.

Наказ, Від 15.01.2018 34/33
Чинний
[Міністерство освіти і науки України, Міністерство соціальної політики України]
Про затвердження Змін до Положення про професійне навчання працівників на виробництві.
Діє з 28.02.2018
23.02.2018

Перелік професій, підготовка по яких здійснюється за рахунок державного бюджету, доповнений позиціями: зварник, машиніст дорожньо-будівних машин, монтажник систем утеплення будинків, слюсар механоскладальних робіт, слюсар-інструментальник, слюсар-ремонтник.

Постанова, Від 21.02.2018 95
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до переліку професій загальнодержавного значення, підготовка за якими здійснюється за кошти державного бюджету.
Діє з 23.02.2018
16.02.2018

Міністерство соціальної політики повинне до жовтня цього року створити загальнодержавний реєстр вакансій з вільним онлайн-доступом і актуалізацією в режимі реального часу.

Розпорядження, План, Від 14.02.2018 99-р
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про затвердження плану заходів на 2018 рік з реалізації Стратегії подолання бідності.
Діє з 16.02.2018
16.02.2018

Уряд обіцяє впровадити стимули для роботодавців при працевлаштуванні осіб передпенсійного віку, осіб, які вперше виходять на ринок праці, осіб з малолітніми дітьми й з інвалідністю.

Розпорядження, План, Від 14.02.2018 99-р
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про затвердження плану заходів на 2018 рік з реалізації Стратегії подолання бідності.
Діє з 16.02.2018
05.02.2018

Сполучення професій (посад) допускається в тих випадках, коли працівник може забезпечити якісне виконання як основної, так і додаткової роботи. При цьому штатна позиція для додаткової роботи повинна бути вакантної.

Лист, Від 12.01.2016 10/06/186-16
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про надання відповіді [щодо відповідних пільг і компенсацій для донорів].
Діє з 05.02.2018
05.02.2018

Зняттю з військового обліку підлягають громадяни, які: були присуджені до позбавлення волі за злочини середньої тяжкості й відбували покарання; визнані по стану здоров'я непридатними в мирний час, обмежено придатними у воєнний час через хвороби, пов'язані з розладами психіки й нервової системи.

Наказ, Перелік, Від 20.12.2017 684
Чинний
Міністерство оборони України
Про затвердження Переліку випадків, за яких громадяни України знімаються з військового обліку військовозобов'язаних.
Діє з 05.02.2018
26.01.2018

Підприємства, у яких кількість штатних працівників збільшилася до восьми й більш, повинні до 1 лютого зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів.

Постанова, Від 31.01.2007 70
Чинний
Кабінет Міністрів України
Деякі питання реалізації норм Законів України "Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні" та "Про зайнятість населення".
Діє з 26.01.2018
23.01.2018

Роботодавцям слід пам'ятати, що для звільнення за «систематичність» необхідна наявність факту не першого, а повторного порушення, зробленого після того, як до працівника було застосоване стягнення.

Постанова, Від 06.11.1992 9
Чинний
Пленум Верховного Суду України
Про практику розгляду судами трудових спорів.
Діє з 23.01.2018
22.01.2018

Розв'язок про поновлення на роботі працівника вважається виконаним, коли виданий наказ про допуск до роботи, і працівник фактично допущений до роботи. Це формулювання важливе при розрахунках числа днів, за які працівникові потрібно виплатити компенсацію.

Ухвала, Від 15.11.2017 [К/800/10354/16, 813/5977/15]
Чинний
Вищий адміністративний суд України
Про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки виконання рішення суду.
Діє з 22.01.2018
18.01.2018

Про квотний працевлаштуванні працівників передпенсійного віку роботодавцям (зі штатом 8-20 чоловік) вперше доведеться звітувати за підсумками 2018 року.

Лист, Від 16.11.2017 718/0/126-17/241
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Щодо запровадження квот для роботодавців з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб для працевлаштування осіб передпенсійного віку.
Діє з 18.01.2018
17.01.2018

Не вважається переведенням на іншу роботу й не вимагає згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті в межах спеціальності, кваліфікації або посаді, обумовленої трудовим договором.

Постанова, Від 01.11.2017 [6-1471цс17, 501/2309/15-ц]
Чинний
[Верховний Суд України, Судова палата у цивільних справах Верховного Суду України]
Про визнання незаконними та скасування частково наказів, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Діє з 17.01.2018
19.12.2017

Гоструда має намір в 2018 році продовжити тісне співробітництво із ДФС, Пенсійним фондом і органами місцевого самоврядування в питанні відстеження незадекларованої праці.

Новина, Від 18.12.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Держпраці акцентує увагу на боротьбі з тіньовою зайнятістю і з нового року посилить контроль. Проте наголошувати, як раніше, обіцяють на консультуванні, а не штрафуванні
28.11.2017

У зв'язку з впровадженням Єдиного державного реєстру військовозобов'язаних керівникам усіх підприємств і компаній потрібно бути готовим до одержання вимог про передачу в нього відомостей про своїх працівників.

Наказ, Порядок, Від 08.08.2017 418
Чинний
Міністерство оборони України
Про затвердження Порядку ведення Єдиного державного реєстру військовозобов'язаних.
Діє з 28.11.2017
10.11.2017

Інспекторам праці відомі вісім ознак, по яких вони можуть визначити, що роботодавець підмінює трудові відносини цивільно-правовими. У такому випадку вони констатують допуск до роботи найманого робітника без оформлення трудового договору.

Новина, Від 10.11.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Розроблено нові правила приймання стічних вод. Деталізовано також систему плати за цю послугу, а загальні розцінки, ймовірно, зростуть
27.10.2017

Керування професійною освітою передане ОДА й КМДА, тому роботодавцям простіше вплинути на ефективність підготовки їх майбутніх працівників.

Новина, Від 27.10.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Роботодавці можуть відносити затрати на навчання персоналу на валові витрати. А управління більшістю ПТУ вже передано місцевим держадміністраціям
19.10.2017

Установлення нової квоти по працевлаштуванню осіб передпенсійного віку стосується тільки підприємств зі штатом 8-20 людей, для більших по суті нічого не міняється. Квота не стосується физособ-підприємців і физособ, що використовують найману працю. Звітувати по квоті, швидше за все, прийде на початку 2019 року за 2018 рік.

Новина, Від 20.10.2017
ЛІГА:ЗАКОН
До уваги роботодавців: із нового року діють нові квоти для працевлаштування осіб передпенсійного віку. Нововведення не стосуються ФОП і фізосіб, які використовують найману працю
11.10.2017

Підприємствам і організаціям зі штатом від 8 до 20 людей установлюється квота в розмірі не менш однієї людини для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менш років.

Проект Закону України, Карта проходження проекту, Від 03.10.2017 6614
Закон України; підписаний Президентом України
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій.
Діє з 11.10.2017
22.09.2017

Роботодавців зобов’яжуть у 7-денний строк повідомляти військові комісаріати про прийняття на роботу, навчання та звільнення призовників і військовозобов'язаних

Проект Закону України, Від 02.06.2015 2985
Одержаний ВР України
Народний депутат України
Про внесення змін до Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (щодо посилення гарантії дотримання законодавства України).
Діє з 02.06.2017
22.09.2017

З метою фіксації відмови працівника ознайомлюватися під підпис про призначення, переведення або звільнення роботодавець може складати акт в довільній формі

Новина, Від 23.06.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Як діяти, якщо працівник відмовився ставити підпис в особовій картці. Держпраці щодо записів про призначення, переведення чи звільнення в особовій картці працівника (форма № П-2)
21.09.2017

Повідомлення про прийняття працівника на роботу повинне бути відправлене роботодавцем та отримано органами ДФС до моменту фактичного допуску до роботи

Новина, Від 17.08.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Чи може працівник приступити до роботи в день направлення повідомлення ДФС. Ситуацію роз’яснює Управління Держпраці у Черкаській області
20.09.2017

Інформацію про видані посвідчення інспекторам праці органів місцевого самоврядування можна перевірити на сайті Держпраці або за телефоном (044) 288-10-00

Новина, Від 15.09.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Держпраці попереджає про можливу активізацію псевдоперевіряльників. Шахраї можуть казати, що вони представляють місцеві ради
15.09.2017

Характерними ознаками трудових відносин, зокрема є: систематична виплата зарплати, виконання роботи за професією (посадою) та надання роботодавцем робочого місця

Лист, Від 23.05.2017 10620/0/2-17/13
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Щодо використання праці фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру.
Діє з 23.05.2017
14.09.2017

Для надання працівникові додаткової відпустки необхідно провести атестацію його робочого місця та розрахувати час, фактично відпрацьований на роботах зі шкідливими і важкими умовами

Новина, Від 12.09.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Чи можна надати додаткову відпустку за шкідливі умови праці, якщо професія працівника відсутня в Списку. Пояснення надано Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області
12.09.2017

Направлення у відрядження держслужбовця здійснюється керівником держслужби, а загальна тривалість відряджень протягом року не може перевищувати 60 к.днів

Наказ, Від 28.07.2017 669
Чинний
Міністерство фінансів України
Про затвердження Змін до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон.
Діє з 28.07.2017
11.09.2017

АО Juscutum надало рекомендації щодо того, як підготуватися до перевірки дотримання роботодавцями законодавства про працю та успішно її пройти

Новина, Від 08.09.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Що робити, якщо до вас прийшли з Держпраці. Кілька рекомендацій від експерта з правової безпеки бізнесу
07.09.2017

Позовна давність на право отримання інформації колишнього працівника щодо істотних умов його праці не поширюється

Постанова, Від 16.08.2017 [6-1231цс17, 344/7234/16-ц]
Чинний
[Верховний Суд України, Судова палата у цивільних справах Верховного Суду України]
Про захист права на інформацію.
Діє з 07.09.2017
06.09.2017

За неподання до ДФС повідомлення про прийняття на роботу виноситься припис і лише у разі невиконання його вимог суб'єкта господарювання можуть притягти до відповідальності у вигляді штрафу

Новина, Від 05.09.2017
ЛІГА:ЗАКОН
У разі неповідомлення ДФС про прийнятого працівника спочатку винесуть припис. Чи відразу оштрафують за неподання до ДФС повідомлення про прийняття на роботу
05.09.2017

Кандидати на посади реформаторів у міністерствах проходитимуть додаткове тестування на наявність аналітичних здібностей та здібностей щодо роботи з інформацією

Постанова, Від 18.08.2017 648
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
Діє з 30.08.2017
04.09.2017

Уся процедура відбору на державну посаду категорії «А» фіксуватиметься на відеокамеру незалежно від бажання конкурсантів

Постанова, Від 18.08.2017 648
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
Діє з 30.08.2017
04.09.2017

Подавати документи на держслужбу можна не лише особисто чи поштою, а й онлайн через Єдиний портал вакансій держслужби

Постанова, Від 18.08.2017 648
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.
Діє з 30.08.2017
04.09.2017

Факт виконання водієм міжнародних перевезень та їх первинна документація (довіреності, митні декларації) може фактично засвідчувати трудові відносини

Рішення, Від 11.07.2017 [750/12486/16-ц, 22-ц/795/943/2017]
Чинний
Апеляційний суд
Про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заборгованості по заробітній платі.
Діє з 01.09.2017
31.08.2017

У приміщенні, де одночасно експлуатується понад 5 ЕОМ з відеодисплейним терміналом і периферійними пристроями, на помітному та доступному місці має бути аварійний резервний вимикач для вимкнення електричного живлення, крім освітлення

Новина, Від 29.08.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Робота з комп’ютером: Держпраці нагадало вимоги до робочого місця. ГУ Держпраці у Львівській області нагадало про вимоги до робочого місця та приміщення, де працівники працюють за комп’ютером
30.08.2017

Не дозволяється розташування приміщень із робочими місцями операторів у підвалах і цокольних поверхах, а площа одного робочого місця оператора має становити не менш ніж 6,0 кв.м, а об'єм - не менш ніж 20,0 куб.м

Новина, Від 29.08.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Робота з комп’ютером: Держпраці нагадало вимоги до робочого місця. ГУ Держпраці у Львівській області нагадало про вимоги до робочого місця та приміщення, де працівники працюють за комп’ютером
23.08.2017

Інструкції з охорони праці не переглядатимуть за вказівкою директивних органів, організацій вищого рівня, органів державного управління та нагляду за охороною праці

Наказ, Від 30.03.2017 526
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про внесення змін до Положення про розробку інструкцій з охорони праці.
Діє з 30.03.2017
22.08.2017

Складати інструкції з охорони праці повинні не лише юридичні, а й фізичні особи, які використовують найману працю

Наказ, Від 30.03.2017 526
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про внесення змін до Положення про розробку інструкцій з охорони праці.
Діє з 30.03.2017
22.08.2017

Фізособа, яка провадить адвокатську діяльність, може бути найманим працівником у юрособи або ФОП на посаді, що не передбачає провадження адвокатської діяльності й надання адвокатських послуг, але вона не може представляти свого роботодавця як адвокат

Індивідуальна податкова консультація, Від 15.08.2017 1603/С/99-99-13-01-02-14/ІПК
Чинний
Державна фіскальна служба України
Щодо окремих питань здійснення незалежної професійної діяльності.
Діє з 15.08.2017
21.08.2017

Інструкції з охорони праці переглядатимуть раз на 5 років (нині - раз на 10 років), а інструкції для робіт із професійним добором - раз на 3 роки

Наказ, Від 30.03.2017 526
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про внесення змін до Положення про розробку інструкцій з охорони праці.
Діє з 19.08.2017
16.08.2017

Посередники із працевлаштування за кордоном повинні фактично здійснювати господарську діяльність у нежитловому приміщенні, мати веб-сайт і співробітника із вищою юридичною освітою

Проект, Неофіційний текст, Від 26.07.2017
Не набрав чинності
Суб'єкт законодавчої ініціативи
Про внесення змін до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном (неофіційний текст).
Діє з 26.07.2017
15.08.2017

Для отримання ліцензії посередникам із працевлаштування за кордоном необхідно буде, крім інших документів, подати копію зовнішньоекономічного контракту з іноземним роботодавцем та проект трудового договору

Проект, Неофіційний текст, Від 26.07.2017
Не набрав чинності
Суб'єкт законодавчої ініціативи
Про внесення змін до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном (неофіційний текст).
Діє з 26.07.2017
26.07.2017

Правила охорони праці в архівних установах тепер містять менше санітарно-гігієнічних вимог до умов праці, а також загальних вимог до приміщень

Наказ, Правила, Від 18.04.2017 634
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про затвердження Правил охорони праці в архівних установах.
Діє з 18.04.2017
25.07.2017

Роботодавця можуть зобов’язати виявляти потенційні ризики, пов'язані з погіршенням зору, порушенням фізичного стану, стресом працівника і вживати заходів для їх усунення

Новина, Від 24.07.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Вимоги до роботи за комп'ютером можуть наблизити до стандартів ЄС. Проект винесено на громадське обговорення
20.07.2017

Суд підтвердив, що прибиральники та фельдшери можуть працювати на підставі цивільно-правових, а не трудових договорів

Ухвала, Від 16.01.2017 [809/1341/16, 876/9669/16]
Чинний
Апеляційний адміністративний суд
Про визнання протиправною та скасування постанови про накладення штрафу.
Діє з 16.01.2017
20.07.2017

Організація, яка виконуватиме експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва повинна буде, зокрема, мати статус юрособи та належне матеріально-технічне забезпечення

Проект, Неофіційний текст, Від 21.06.2017
Не набрав чинності
Суб'єкт законодавчої ініціативи
Про затвердження Вимог до експертних організацій, які мають намір виконувати (виконують) експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва (неофіційний текст).
Діє з 21.06.2017
13.07.2017

Відсутність повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу не свідчить про те, що між працівником і роботодавцем не оформлено трудовий договір

Ухвала, Від 07.06.2017 815/675/17
Чинний
Апеляційний адміністративний суд
Про визнання протиправною та скасування постанови про накладення штрафу.
Діє з 07.06.2017
27.06.2017

Інспектори з праці мають приходити на перевірку із направленням у відведені для контрольного заходу строки. В іншому випадку, отримані в ході такої перевірки пояснення та складені за її результатами акти не є допустимими доказами - ОАС

Постанова, Від 17.03.2017 816/2141/16
Чинний
Окружний адміністративний суд
Про визнання протиправною та скасування постанови про накладення штрафу.
Діє з 17.03.2017
26.06.2017

Для допуску працівника до виконання верхолазних робіт роботодавцеві необхідно отримати у територіальному органі Держпраці спеціальний дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки - Держпраці

Лист, Від 13.01.2017 393/1/12-ДП-17
Чинний
Державна служба України з питань праці
Щодо виконання робіт підвищеної небезпеки.
Діє з 13.01.2017
23.06.2017

Відповідальність за своєчасне і якісне проведення атестації покладається на керівника (власника) підприємства, організації - Держпраці

Лист, Від 07.02.2017 1290/4.3/4.6-ДП-17
Чинний
Державна служба України з питань праці
Щодо надання роз'яснення про склад комісії з проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Діє з 07.02.2017
23.06.2017

Кабмін планує скасувати обмеження розміру пенсій працюючим пенсіонерам (85% від розміру пенсії, але не менш як 150% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили непрацездатність).

Новина, Від 18.05.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Пенсійна реформа. На що варто звернути увагу керівнику. Запропоновано додаткові стимули для праці працівників пенсійного віку
21.06.2017

Роботодавці зобов'язані повідомляти ДСЗ про наявність вакансій шляхом подання звіту не пізніше 3-х днів із дня відкриття вакансії. Можливість подання електронної звітності не передбачена – Мінсоцполітики

Лист, Від 25.05.2017 420/0/126-17/243
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Щодо інформації про попит на робочу силу (вакансії).
Діє з 25.05.2017
21.06.2017

Розпорядження роботодавця про притягнення працівника до матеріальної відповідальності має бути зроблено не пізніше 2-х тижнів із дня виявлення заподіяної працівником шкоди та звернено до виконання не раніше 7-ми днів із дня повідомлення про це працівника - Мін’юст

Лист, Від 23.02.2017 6508/105-0-2-17/7
Чинний
Міністерство юстиції України
Щодо роз'яснення положень законодавства стосовно відповідальності бухгалтера за шкоду, заподіяну підприємству.
Діє з 23.02.2017
12.06.2017

Cтартувала пілотна кампанії з виявлення незадекларованої праці. Перший етап кампанії стосується Львівської, Одеської, Херсонської та Черкаської областей - Держпраці

Новина, Від 09.06.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Стартувала пілотна кампанія з виявлення незадекларованої праці. Перший етап заходу стосується окремих регіонів
06.06.2017

До особових карток працівників - призовників і військовозобов'язаних - роботодавці мають вносити зміни щодо сімейного стану,місця проживання, освіти, місця роботи та посади та повідомляти військові комісаріати про такі зміни щомісяця до 5 числа - Міноборони

Лист, Від 31.03.2017 116/9/5/2807
Чинний
Міністерство оборони України
Щодо персонального обліку призовників і військовозобов'язаних.
Діє з 31.03.2017
02.06.2017

За ненадання працівнику щорічної відпустки передбачена адмінвідповідальність в розмірі 3200 грн. за кожного працівника - Держпраці

Новина, Від 17.05.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Який штраф загрожує за ненадання працівникові щорічної відпустки. Держпраці нагадує про відповідальність за ненадання щорічної відпустки
26.05.2017

Охочі стати спеціалістами з врегулювання проблемної заборгованості (колектором) повинні будуть пройти спеціальну підготовку та скласти кваліфікаційний іспит, за результатами яких працювати колектори зможуть у спеціальних суб'єктів - фізосіб або юросіб, включених до Єдиного державного реєстру суб'єктів врегулювання заборгованості

Проект Закону України, Від 26.04.2017 6417
Одержаний ВР України
Народний депутат України
Про особливості здійснення професійної діяльності з врегулювання простроченої заборгованості.
Діє з 26.04.2017
23.05.2017

Працівники, яким лишилося менш ніж 3 роки до настання пенсійного віку, отримали переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності або штату працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці

Закон України, Від 06.04.2017 2005-VIII
Чинний
Верховна Рада України
Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників.
Діє з 30.04.2017
23.05.2017

Підписати колдоговір може обраний працівниками представник лише в разі відсутності на підприємстві профспілкової організації - Профспілка працівників освіти і науки України

Новина, Від 28.04.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Хто зі сторони працівників має підписувати колдоговір із роботодавцем. Чи може колдоговір підписати обраний працівниками представник, якщо на підприємстві створено профспілку
17.05.2017

Держконтроль за дотриманням законодавства про працю здійснюватиметься у формі проведення інспекційних візитів і невиїзних інспектувань юр- і фізосіб, які використовують найману працю. Їх тривалість не може перевищувати 10, а для суб'єктів мікро- та малого підприємництва - 2-х робочих днів

Постанова, Порядок, Від 26.04.2017 295
Чинний
Кабінет Міністрів України
Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".
Діє з 16.05.2017
16.05.2017

Перевірка у громадян під час прийняття на роботу або навчання наявності військово-облікових документів обов'язкова. Чоловіків прийматимуть на роботу або навчання тільки після взяття на військовий облік - Міноборони

Лист, Від 31.03.2017 116/9/5/2807
Чинний
Міністерство оборони України
Щодо персонального обліку призовників і військовозобов'язаних.
Діє з 31.03.2017
11.05.2017

Інспектори праці за наявності службового посвідчення зможуть самостійно, безперешкодно, без попереднього повідомлення та в будь-яку годину доби проходити до будь-яких виробничих, службових, адміністративних приміщень в яких використовується наймана праця

Постанова, Порядок, Від 26.04.2017 295
Чинний
Кабінет Міністрів України
Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".
Діє з 26.04.2017
04.05.2017

Проведення конкурсу на посаду незалежних членів наглядової ради банків, які придбала держава, відстрочено на рік

Постанова, Від 05.04.2017 267
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення зміни до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. N 142.
Діє з 19.04.2017
28.04.2017

Інспектори з праці органів місцевого самоврядування здійснюватимуть перевірки щодо виплати мінзарплати, офіційного оформлення працівників і погашення заборгованості з оплати праці. Якщо виявлені порушення роботодавець усуне відразу ж, фінансові санкції стосовно нього не застосовуватимуться. Пояснення Держпраці

Новина, Від 18.04.2017
ЛІГА:ЗАКОН
У Держпраці розповіли про нововведення у сфері перевірок роботодавців. Контрольні повноваження місцевих органів влади будуть посилені
25.04.2017

Розроблені й затверджені положення про навчання з питань охорони праці підлягають оприлюдненню підприємствами. Підпис працівника про ознайомлення із планами-графіками навчання й перевірки знань необов'язкова

Наказ, Від 30.01.2017 140
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про внесення змін до наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15.
Діє з 14.04.2017
25.04.2017

Протягом 3-х років припинять дію усі кодифіковані акти УРСР (Кодекс законів про працю, ін.), що досі є чинними в Україні

Новина, Від 12.04.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Нова хвиля скасування радянського законодавства. Уряд «за» повну відмову від правових актів часів СРСР протягом трьох років
20.04.2017

Функції спеціалістів з охорони праці на малочислених (з кількістю працюючих менш ніж 50 осіб) підприємствах можуть виконувати особи, які мають відповідну підготовку, в порядку сумісництва

Наказ, Від 31.01.2017 148
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про затвердження Змін до Типового положення про службу охорони праці.
Діє з 14.04.2017
19.04.2017

Скасована необхідність у щорічному проходженні спеціального навчання й перевірці знань нормативно-правових актів з питань охорони праці для осіб, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою

Наказ, Від 30.01.2017 140
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про внесення змін до наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15.
Діє з 14.04.2017
13.04.2017

Перевірити документи фізособи на дійсність можна через онлайн-сервіс, що стане у пригоді при наймі працівників. Для здійснення перевірки необхідно вказати тип документа, його номер і серію (за наявності)

Новина, Від 07.04.2017
ЛІГА:ЗАКОН
Дійсність паспорта можна перевірити онлайн. Запрацював сервіс онлайн-перевірки в базах недійсних документів
13.04.2017

Переважне право залишення на роботі в разі скорочення штату при зміні організації виробництва і праці надають особам, яким залишилося менше 3-х років до настання пенсійного віку

Проект Закону України, Від 21.12.2016 5564
Одержаний ВР України
Народний депутат України
Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників передпенсійного віку.
Діє з 22.02.2017
31.03.2017

У 2017 році Держпраці перевірить підприємства, які мають: заборгованість з виплати зарплати або виплачують її на рівні чи нижче за розмір мінімальної, а також мають невідповідність кількості співробітників обсягу виробництва або розбіжності між фактичними показниками чисельності співробітників і зарплати з показниками поданих звітів. Держпраці роз'яснила критерії відбору підприємств для проведення планової перевірки

Лист, Від 13.03.2017 2798/4.3/4.1-ДП-17
Чинний
Державна служба України з питань праці
Щодо планових перевірок Державною службою України з питань праці.
Діє з 13.03.2017
31.03.2017

Виходячи зі специфіки діяльності підприємства робочі місця повинні бути забезпечені аптечками склад яких визначається роботодавцем самостійно. Таке роз'яснення дала Держпраці

Лист, Від 18.11.2016 11506/1/4.4-ДП-16
Чинний
Державна служба України з питань праці
Щодо забезпечення робочих місць аптечками.
Діє з 18.11.2016
31.03.2017

Нікого не може бути двічі притягнено до відповідальності за одне й те саме порушення. Ці гарантії поширюються не лише на кримінальне провадження, а й будь-якого публічного переслідування - позиція суду

Постанова, Від 06.02.2017 814/2156/16
Залишено в силі
Окружний адміністративний суд
Про визнання протиправною та скасування постанови про накладення штрафу.
Діє з 06.02.2017
29.03.2017

Забороняється допускати до роботи особу на умовах стажування без попереднього оформлення трудового договору- позиція суду

Постанова, Від 06.02.2017 814/2156/16
Залишено в силі
Окружний адміністративний суд
Про визнання протиправною та скасування постанови про накладення штрафу.
Діє з 06.02.2017
21.03.2017

Акт в довільній формі є належним документом для підтвердження відмови працівника від підпису про ознайомлення в особистій картці про призначення на роботу, переведення чи звільнення - Мінсоцполітики

Лист, Від 12.12.2016 1648/0/101-16/28
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Щодо порядку ведення суб'єктами господарювання типової форми N П-2 "Особова картка працівника".
Діє з 12.12.2016
20.03.2017

У державних компаніях створять незалежні наглядові ради, що майже нівелює політичне втручання в роботу держпідприємств та значно знизить корупційні ризики, а управління державними підприємствами стане набагато ефективнішим

Постанова, Порядок, Від 10.03.2017 142
Чинний
Кабінет Міністрів України
Деякі питання управління державними унітарними підприємствами та господарськими товариствами, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі.
Діє з 16.03.2017
07.03.2017

Інспекторами Держпраці накладений перший штраф у розмірі 320 тис. грн за перешкоджання перевірці з питань оформлення трудових відносин

Новина, Від 23.02.2017
Перший трудовий штраф у 320 тис. грн отримав роботодавець з Івано-Франківщини. За недопуск інспекторів до перевірки трудових питань передбачено штраф в 100-кратному розмірі мінзарплати
01.03.2017

Суд першої інстанції визнав правомірним штраф за неоформлених працівників. ФОП, що допустив до роботи неоформлених продавців, повинен заплатити більше 88 тис. грн

Постанова, Від 21.12.2016 822/2316/16
Чинний
Окружний адміністративний суд
Про визнання протиправними та скасування постанов про накладення штрафу.
Діє з 21.12.2017
16.02.2017

Необґрунтовану відмову у допущенні до законної перевірки може бути розцінено як адміністративне правопорушення у формі перешкоджання законній діяльності Держпраці. Недопущення до проведення перевірки або створення перешкод у її проведенні карається фінансовими санкціями

Стаття, Від 30.08.2019
Чинний
ЛІГА:ЗАКОН
Чим загрожує (Держпраці – законодавство про працю).
Діє з 16.02.2017
02.02.2017

Встановлений строк для укладення з іноземцем чи особою без громадянства трудового договору (контракту) - не пізніше ніж через 90 календарних днів з дати початку дії дозволу

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Встановлений строк для оскарження в Державній службі зайнятості рішення про відмову у видачі дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства, продовженні його дії та/або анулювання - не пізніше ніж через 10 календарних днів з дати його отримання роботодавцем

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Рішення про анулювання дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства не пізніше ніж через 3 робочих дні після його прийняття надсилається роботодавцю та розміщується на офіційному веб-сайті територіального органу

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Дозвіл анулюється в разі неподання територіальному органові не пізніше ніж через 10 календарних днів засвідченої роботодавцем копії укладеного трудового договору (контракту) з іноземцем чи особою без громадянства

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Територіальний орган відмовляє у видачі, продовженні дії дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства у разі неподання копій документів, що ідентифікують об'єкт авторського права та (або) суміжних прав автора і засвідчують авторство (авторське право)

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Територіальний орган оформляє та видає дозвіл на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства, якщо роботодавець звернеться по нього

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Про невідповідність документів для отримання дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства територіальний орган повідомляє роботодавцю письмово не пізніше ніж через 3 робочих дні з дати прийняття документів. Крім того, така інформація розміщується на офіційному веб-сайті територіального органу

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Встановлено, що для продовження дії дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства документи подаються не раніше ніж за 40 календарних днів до закінчення його дії та територіальному органові лише за місцем знаходження роботодавця

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Для отримання дозволу на працевлаштування іноземців чи осіб без громадянства роботодавець, окрім іншого, має подати довіреність, що посвідчує право особи представляти його інтереси

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

З осіб, які подали документи для продовження дії дозволу справлятиметься плата за видачу дозволу на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Плата за видачу дозволу на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства не справляється для іноземців, які направлені закордонним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (послуг) на підставі договору (контракту), укладеного між вітчизняним та іноземним суб'єктом господарювання, за умови, що їх відсоток не перевищуватиме половини загальної чисельності працюючих

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

Порядок видачі, продовження дії та анулювання дозволу на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства поширюється й на працевлаштування на умовах сумісництва

Постанова, Від 18.01.2017 28
Втратив чинність
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.
Діє з 18.01.2017
02.02.2017

За порушення вимог трудового законодавства відповідальність за які прямо не встановлена КЗпП України, юрособи та ФОП), які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у розмірі мінімальної заробітної плати

Закон України, Від 06.12.2016 1774-VIII
Чинний
Верховна Рада України
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України.
Діє з 01.01.2017
02.02.2017

Недопущення до проведення перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків, створення перешкод у її проведенні, тягне за собою накладення штрафу на працедавців (юросіб та ФОП) у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення

Закон України, Від 06.12.2016 1774-VIII
Чинний
Верховна Рада України
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України.
Діє з 01.01.2017
27.12.2016

ФОП, що найняв працівника, зобов'язаний не тільки укласти договір, але й видати розпорядження про прийняття на роботу, а також повідомити про це орган ДФС – позиція Мінсоцполітики

Лист, Від 12.12.2016 488/0/22-16
Чинний
Міністерство соціальної політики України
Про надання відповіді [щодо укладення трудового договору].
Діє з 12.12.2016
16.12.2016

Для аудиторів підвищуються вартість здачі кваліфекзамену контрольного тестування, продовження сертифіката, а також зростає плата за включення до Реєстру аудиторських фірм і аудиторів і продовження строку дії Свідоцтва про включення до Реєстру

Рішення, Від 01.12.2016 334/16
Чинний
Аудиторська палата України
Про встановлення плати за проведення сертифікації та включення до Реєстру аудиторських фірм та аудиторів.
Діє з 01.01.2017
30.11.2016

Принявши на роботу учасника АТО, можна розраховувати на компенсацію сплаченого за нього ЄСВ, якщо такий співробітник пропрацює не меньше 2 років

Постанова, Від 30.11.2016 879
Чинний
Кабінет Міністрів України
Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. N 198 і від 15 квітня 2013 р. N 347.
Діє з 02.12.2016
07.11.2016

Трудові відносини, пов'язані з виконанням робіт за договором підряду чи договором про надання послуг, не регулюються КЗпП, не підпадають під дію Закону про охорону праці та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів з охорони праці

Лист, Від 31.03.2016 3684/2/12-ДП-16
Чинний
Державна служба України з питань праці
Щодо трудових відносин.
Діє з 31.03.2016
07.11.2016

Мінсоцполітики вважає, що обґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу може бути відсутність вакансій, наявність прямих обмежень або вимог для зайняття посади, встановлених нормативно-правовими актами тощо

Новина, Від 19.10.2016
Що вважається обґрунтованою відмовою. у прийнятті на роботу
03.11.2016

Не варто приписувати виконавцю обов’язків за певною професією, кваліфікацією, инакше зростає ризик перекваліфікації цивільно-правового договору в трудовий

Стаття, Від 29.09.2016 №35
Чинний
Видання "ЮРИСТ&ЗАКОН"
Практика перекваліфікації цивільно-правових договорів на трудові: актуальні позиції.
Діє з 29.09.2016