Держпраці повідомила про результати нещодавньої перевірки в Хмельницькій області, де роботодавця - приватного підприємця було оштрафовано на суму в майже 300 тисяч гривень.
Виходячи з офіційного повідомлення на сайті відомства, приводом для стягнення стало використання найманої праці без оформлення трудових договорів, а також несвоєчасна виплата їм заробітної плати. У результаті роботодавцю за кожного з трьох неоформлених працівників доведеться заплатити штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати.
Нагадаємо, що в Держпраці пропонують роботодавцям запрошувати до себе перевіряючих з метою проведення аудиту дотримання норм трудового законодавства. Цей профілактичний захід представляється як новий підхід до взаємодії Держпраці та роботодавців, де в пріоритеті буде допомога, а штраф настане лише за серйозні порушення.
Якщо під час такого аудиту з ініціативи роботодавця будуть виявлені дрібні недоліки, роботодавець матиме можливість їх усунути без будь-яких наслідків. Однак якщо ревізор виявить незареєстровану працю, недотримання нормативу мінімальної заробітної плати або заборгованість з оплати праці, штрафу не уникнути.
