ПРАВОВА ПОДІЯ:
4 листопада набув чинності спільний наказ Мін'юсту та Мінсоцполітики № 720/1642/5 про внесення змін до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
ВПЛИВ НА БІЗНЕС:
Встановлено, що дублікат трудової книжки може бути виданий за новим місцем роботи у зв'язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту, або проведення АТО на території, де працював працівник.
Дублікат видається на підставі заяви працівника й отриманої ним письмово інформації зі штабу з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при СБУ про проведення АТО на території, де він працював.
У разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис «Дублікат анулювано», посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи та дублікат повертається його власнику.
ПРОТЕ:
Відкритим залишається питання про те, наскільки просто буде отримати інформацію з Антитерористичного центру при СБУ.
