Суть справи: медсестра отримала травму внаслідок того, що намагалась полагодити двері у своєму відділенні. Вона вказала, що це потрібно було для недопущення проникнення тварин та витоку тепла з приміщення. За результатами розслідування комісія вирішила, що цей нещасний випадок не пов'язаний з виробництвом. Постраждала оскаржила це рішення, мотивуючи позов тим, що травма відбулася внаслідок виконання її трудових обов'язків.
Місцевий та апеляційний суди позов задовольнили.
Колегія суддів Цивільного суду ВС погодилась із таким висновком.
Читайте також: зарплатні проекти на підприємствах можуть скасувати
Верховний Суд зазначив, що вказані дії позивачки були необхідні для виконання її трудових обов'язків, оскільки медсестра, серед іншого, повинна здійснювати прибирання, забезпечувати санітарно-гігієнічний та протиепідемічний режим.
Окрім того, відповідно до пп. 7 п. 15 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, обставинами, за яких нещасний випадок визнається таким, що пов'язаний з виробництвом, є також виконання дій в інтересах підприємства, наприклад:
- запобігання виникненню аварій або рятування людей та майна підприємства,
- будь-які дії за дорученням роботодавця;
- участь у спортивних змаганнях, інших масових заходах та акціях, які проводяться підприємством.
Відповідну постанову у справі №242/3471/17 ВС прийняв 14.11.2018. З її повним текстом можна ознайомитися в системі VERDICTUM. Отримати тестовий доступ у VERDICTUM можна тут.
На Платформі ЛІГА:ЗАКОН з'явився новий сервіс - Національний юридичний каталог України Liga:BOOK. Сервіс створений для юристів, а також для тих, хто хоче скористатися юридичні послуги.
Читайте також:
Кому в Києві пропонують найбільші зарплати?
Тривалість відпустки за власний рахунок можуть збільшити до 30 днів
Роботодавець може відмовити працівникові в поділі щорічної відпустки
