У Головному управлінні Держпраці у Запорізькій області надали роз'яснення щодо умов, за яких може бути призупинено дію трудового договору.
Відповідно до останніх змін, внесених до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», призупинення трудового договору вважається законним лише за одночасного виконання двох умов:
роботодавець не має змоги надавати працівникові роботу;
у працівника відсутня можливість виконувати свої обов'язки.
Якщо хоча б одна з цих умов не виконується, законодавством забороняється призупинення трудового договору під час воєнного стану.
Як HR-спеціалісту ефективно оперувати із щоденним потоком інформації? На ІТ-платформі LIGA360:HR. Знаходьте відповіді з гострих питань кадрового адміністрування, правові позиції, новини й аналітику. Дізнайтеся більше про переваги LIGA360:HR за посиланням.
