1. Договір із сезонним працівником: строк, умови, підстави розірвання
Держпраці роз'яснює нюанси укладення сезонного трудового договору
2. Пояснень неоформлених працівників недостатньо для накладення податкового штрафу
Верховний Суд скасував накладений фіскалами штраф через відсутність допустимих доказів
3. Суд вказав на штучне створення доказів, оскільки вони не були пред'явлені під час перевірки
Підприємець, який визнав наявність порушення під час перевірки, не зміг скасувати накладений штраф
4. Держпраці може перевіряти дотримання роботодавцями встановлених колективними договорами гарантій
Верховний Суд роз'яснив коло повноважень перевіряючих у сфері дотримання трудового законодавства
5. Добові при відрядженнях: аванс та компенсація особистих коштів
Граничний розмір добових витрат встановлено у розмірі 417 грн для відряджень по Україні і 80 євро (по курсу НБУ) для відряджень за кордон, а будь-яке перевищення цих сум оподатковується як додаткове благо. Про що слід пам'ятати при оформленні добових?
6. Чи потрібно оформлювати трудові відносини при проходженні стажування?
Суди підтримали накладення значних штрафів за неоформлених працівників
7. Директор та засновник в одній особі: чи потрібно нараховувати зарплату?
Юрист KPMG Law Ukraine Вероніка Курілко розповіла, як краще оформити трудові відносини з засновником (власником), який виконує функції керівника підприємства
За допомогою сервісу CONTR AGENT ви можете знайти інформацію про ваших партнерів - як фізичних, так і юридичних осіб. Перевірити інформацію про свого контрагента можна прямо зараз, оформивши заявку на тестовий доступ до сервісу.
8. Рішення про поновлення на роботі виконується негайно
Верховний Суд роз'яснив, що у випадку затримки виконання такого рішення з роботодавця стягується середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також за час затримки
9. Електронний посадковий талон підтверджує витрати на відрядження на переліт
Як відзвітуватись перед бухгалтерією, якщо ви використали електронний квиток на перевезення пасажирів і багажу
10.Завдання матеріальної шкоди не є обов'язковою підставою для звільнення через втрату довіри
Верховний Суд роз'яснив підстави звільнення працівника у зв'язку з втратою до нього довіри
11. Якщо директор компанії зник…
Адвокат ЮФ «Ілляшев та Партнери» Валерія Гудій розповіла, як діяти, якщо директор компанії не з'являється на роботу
