1. Договор с сезонным работником: срок, условия, основания расторжения
Гоструда разъясняет нюансы заключения сезонного трудового договора
2. Пояснений неоформленных работников недостаточно для наложения налогового штрафа
Верховный Суд отменил наложенный фискалами штраф из-за отсутствия допустимых доказательств
3. Суд указал на искусственное создание доказательств, поскольку они не были предъявлены при проверке
Предприниматель, который признал наличие нарушения при проверке, не смог отменить наложенный штраф
4. Гоструда может проверять соблюдение работодателями установленных коллективными договорами гарантий
Верховный Суд разъяснил круг полномочий проверяющих в сфере соблюдения трудового законодательства
5. Суточные при командировках: аванс и компенсация личных средств
Предельный размер суточных расходов установлен в размере 417 грн для командировок по Украине и 80 евро (по курсу НБУ) для командировок за рубеж, а любое превышение этих сумм облагается как дополнительное благо. О чем следует помнить при оформлении суточных?
6. Нужно ли оформлять трудовые отношения при прохождении стажировки?
Суды поддержали наложение значительных штрафов за неоформленных работников
7. Директор и учредитель в одном лице: нужно ли начислять зарплату?
Юрист KPMG Law Ukraine Вероника Курилко рассказала, как лучше оформить трудовые отношения с учредителем (собственником), который выполняет функции руководителя предприятия
С помощью сервиса CONTR AGENT вы можете найти информации о ваших партнерах - как физических, так и юридических лицах. Проверить информацию о своем контрагенте можно прямо сейчас, оформив заявку на тестовый доступ к сервису.
8. Решение о восстановлении на работе исполняется немедленно
Верховный Суд разъяснил, что в случае задержки исполнения такого решения с работодателя взимается средний заработок за время вынужденного прогула, а также за время задержки
9. Электронный посадочный талон подтверждает командировочные расходы на перелет
Как отчитаться перед бухгалтерией, если вы использовали электронный билет на перевозку пассажиров и багажа
10. Причинение материального ущерба не является обязательным основанием для увольнения из-за утраты доверия
Верховный Суд разъяснил основания увольнения работника в связи с утратой к нему доверия
11. Если директор компании исчез ...
Адвокат ЮФ «Ильяшев и Партнеры» Валерия Гудий рассказала, как действовать, если директор компании не появляется на работе
