Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів
$

Чи зобов’язаний ФОП мати штатний розпис?

5.06.2019, 13:45
434
0

Мінсоцполітики роз’яснило, що така вимога не передбачена чинним законодавством
Мінсоцполітики роз’яснило, що така вимога не передбачена чинним законодавством

У Міністерстві соціальної політики вважають, що оскільки фізична особа-підприємець у розумінні норм КЗпП виступає роботодавцем, то він має вести кадрову документацію. Зокрема, ФОП має оформляти локальні акти, укладати трудові договори у письмовій формі, вести трудові книжки працівників та може вести книгу реєстрації локальних актів, розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку, вести табелі обліку використання робочого часу тощо.

Однак у Міністерстві підкреслили, що чинним законодавством не передбачено обов'язковість ФОП мати штатний розпис.

При цьому прийняття на посаду, не передбачену штатним розписом, можливе на підставі договору цивільно-правового характеру. При виконанні робіт, наданні послуг на підставі трудового договору повинні бути дотримані вимоги трудового законодавства, а при укладанні цивільно-правового договору слід керуватися цивільним законодавством.

Відповідне роз'яснення Мінсоцполітики надало в листі від 21.05.2019 № 34/0/23-19/133.

Зазначимо, що листи Мінсоцполітики носять рекомендаційний та необов'язковий характер.

Раніше ми писали про те, що звільнення за прогул є незаконним, якщо працівнику не повідомлено місцезнаходження робочого місця.

Вам також може бути цікаво, що зарплата українців у першому кварталі 2019 зросла на 20,8%.

Нагадаємо, що перевірити вашого контрагента на благонадійність і здійснювати його подальший моніторинг можна за допомогою сервісу CONTR AGENT від ЛІГА:ЗАКОН. Ви можете перевірити контрагента, який вас цікавить, прямо зараз, оформивши заявку на тестовий доступ до сервісу.

Купуй Інформаційно-правові продукти ЛІГА:ЗАКОН та отримуй подарунки.


Увійдіть, щоб залишити коментар