Мінсоцполітики оприлюднило для обговорення проект розпорядження Кабміну «План заходів на 2019-2020 роки, спрямованих на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення».
Планується, зокрема:
- розробити законопроект щодо визначення критеріїв наявності трудових відносин - грудень 2019 року;
- сформувати пропозиції щодо встановлення додаткових обмежувальних заходів до сторін трудових відносин у разі порушення ними законодавства про працю - серпень 2020 року;
- розробити зміни до законодавства з метою впровадження диференційованого підходу до розміру штрафних санкцій залежно від ступеня соціальної значущості порушення: типу незадекларованої праці, кількості та категорій осіб, яких стосується порушення, розміру економічної вигоди роботодавця, наявності рецидиву порушення, невиконання попередніх приписів інспекторів праці тощо - березень 2020 року;
- врегулювати на рівні закону повноважень інспекції праці - грудень 2020 року;
- розроблення законопроекту, яким регламентуються порядок і умови праці з гнучким режимом робочого часу, порядок дистанційної (надомної) роботи - квітень 2020 року.
Також до грудня 2020 року пропонується посилити заходи державного нагляду (контролю) у сферах з високим ступенем ризику використання незадекларованої праці.
Пропозиції і зауваження можна направити до 26.07.2019.
Раніше ми писали, що роботодавець повинен повідомляти про розміри оплати праці при кожній виплаті зарплати.
Також вам може бути цікаво, що роботодавці можуть визначати зарплату в іноземній валюті.
Нагадаємо, що перевірити вашого контрагента на благонадійність і здійснювати його подальший моніторинг можна за допомогою сервісу CONTR AGENT від ЛІГА:ЗАКОН. Ви можете перевірити контрагента, який вас цікавить, прямо зараз, оформивши заявку на тестовий доступ до сервісу.