Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов
$

ТОП-10 новостей в сфере трудового права от ЛІГА:ЗАКОН Бизнес

16.07.2019, 09:45
1611
0

Редакция делового портала ЛІГА:ЗАКОН Бизнес предлагает вашему вниманию дайджест новостей в сфере трудовых правоотношений
Редакция делового портала ЛІГА:ЗАКОН Бизнес предлагает вашему вниманию дайджест новостей в сфере трудовых правоотношений

1. Действует новый порядок проверок Гоструда

Гоструда будет проверять трудоустройство лиц с инвалидностью по новым правилам.

Подробнее

2. Должен ли работодатель вести табель учета рабочего времени?

За отсутствие табеля не могут привлечь к ответственности, если учет использования рабочего времени обеспечен по-другому.

 Подробнее

3. Гоструда проверит трудоустройство лиц с инвалидностью по новой методике

Как теперь будут проверять трудоустройство лиц с инвалидностью?

Подробнее

4. Когда трудовую книжку на работника можно не заводить?

Гоструда разъяснила некоторые вопросы ведения трудовых книжек.

Подробнее

5. Можно ли привлечь к ответственности за выраженное в трудовом коллективе оскорбление?

Верховный Суд разъяснил, при каких условиях наступает ответственность за распространение неправдивой информации.

Подробнее

6. Гоструда будет по-новому проверять трудоустройство лиц с инвалидностью

Определена методика проведения плановых и внеплановых проверок предприятий.

Подробнее

7. Каждый работодатель обязан иметь правила внутреннего распорядка

За отсутствие этого документа Гоструда может наложить штраф до 1700 грн.

Подробнее

8. Невыплата компенсации за отпуск не является нарушением минимальных гарантий в оплате труда - суд

Апелляционный суд отменил наложенный штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда.

Подробнее

9. Работник не может обжаловать приказ, касающийся организации работы предприятия

Верховный Суд разъяснил, что предприятие самостоятельно определяет организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

Подробнее

10. Работодатель может делить отпуск работника по собственному усмотрению

Обязательной является только 14-дневная часть отпуска.

Подробнее

Также вам может быть интересно:

15 важных новостей для бизнеса от портала ЛІГА:ЗАКОН Бизнес

Защита ТОП-менеджмента от уголовного преследования

Проверки бизнеса: обзор правовых событий за июнь


Войдите, чтобы оставить комментарий