Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов
$

Подборка важной аналитики в сфере трудового права от ЛІГА:ЗАКОН Бизнес

20.03.2019, 12:35
1490
0

Редакция портала ЛІГА:ЗАКОН Бизнес подготовила для украинских предпринимателей подборку полезной аналитики в сфере трудового права
Редакция портала ЛІГА:ЗАКОН Бизнес подготовила для украинских предпринимателей подборку полезной аналитики в сфере трудового права

1. Может ли учредитель предприятия исполнять обязанности его директора бесплатно?

Суд указал, что такие отношения являются корпоративными, потому заключать трудовой договор не нужно

Подробнее

2. Когда директор генеральный, а когда - «обычный»?

Минсоцполитики разъяснило основные отличия между этими должностями

Подробнее

3. Какие кадровые документы на работников должны быть у ФЛП

Управление Гоструда подготовило перечень кадровой документации, которая должна быть у ФЛП

Подробнее

4. Трудовой распорядок должен быть как на предприятии, так и в ФОПа

В Минсоцполитики считают, что поскольку физическое лицо - предприниматель в понимании норм Кодекса законов о труде выступает в качестве работодателя, то он должен разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка

Подробнее

5. Трудовой или гражданско-правовой договор: что более выгодно работодателю?

В Гоструда напомнили основные отличия трудового и гражданско-правового договоров

Подробнее

Отметим, сейчас очень актуален вопрос проверок Гоструда относительно официального трудоустройства работников. Бывают ситуации, когда инспекторы признают гражданско-правовые договоры по факту трудовыми с применением соответствующих финансовых санкций. Подготовиться к проверке контролирующих органов вам поможет ресурс "Искусство обороны" Информационно-правовых систем "ЛІГА:ЗАКОН". Кроме того, 4 апреля вы можете посетить практикум "Проверки Гоструда-2019. Ожидания и подготовка предприятий. Нововведения и судебная практика" .

6. Когда работника можно отстранить от выполнения трудовых обязанностей?

Работодатель может отстранить работника от работы в случае появления в нетрезвом состоянии, отказа от обязательных медицинских осмотров и в других случаях, предусмотренных законодательством. Что при принятии такого решения нужно учесть?

Подробнее

7. Могут ли отказать в приеме на работу из-за судимости?

При необоснованном отказе в трудоустройстве суд может обязать работодателя заключить трудовой договор и оплатить вынужденный прогул

Подробнее

8. За выполнение обязанностей по вакантной должности оплата осуществляется по этой должности

Верховный Суд обязал выплатить недоданную зарплату и компенсацию за задержку расчета

Подробнее

9. В Украине увеличился размер больничных выплат

Фонд социального страхования сообщил, что среднедневной размер пособия при временной утрате трудоспособности в 2018 году составил 224,4 грн, что на 54,2 грн (31,9%) больше, чем в 2017 году. 

Подробнее

10. Работник не всегда несет полную материальную ответственность при заключении договора о такой ответственности

Верховный Суд разъяснил, что работодатель должен доказать вину работника

Подробнее

С полным текстом судебных решений можно ознакомиться в системе анализа VERDICTUM. Также в VERDICTUM вы можете получить тестовый доступ на три дня.

11. Невыплата индексации зарплаты при освобождении приведет к дополнительным расходам

Верховный Суд разъяснил, что в таком случае придется выплатить средний заработок за время задержки расчета

Подробнее


Войдите, чтобы оставить комментарий